大卒:注文住宅営業・リフォーム営業 | 101~200名 |
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大卒:アパート営業 | 41~45名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 41~45名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】注文住宅営業 (2)【正社員】アパート営業 (3)【正社員】リフォーム営業 (4)【正社員】建築総合職(設計・施工管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】注文住宅営業
お客様の夢、こだわりを反映した「世界に一つしかだけしかない住まい」を一緒につくりあげる提案営業です。「完全自由設計」の住まいづくりを行っているため、同じ提案はありません。 (2)【正社員】アパート営業 アパート経営をお考えのお客様に対して、営業から設計・事業計画の提案までを行います。 (3)【正社員】リフォーム営業 ライフスタイルの変化に合わせたデザイン性の高いリフォームの提案営業です。 (4)【正社員】建築総合職(設計・施工管理) 注文住宅・リフォームの設計または施工管理業務を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】注文住宅営業 (2)【正社員】アパート営業 (3)【正社員】リフォーム営業 (4)【正社員】建築総合職(設計・施工管理)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】注文住宅営業
宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡 備考:本社および各住宅展示場 ★配属は希望エリアを考慮 本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー31F 住宅展示場:http://www.kinoshita-koumuten.co.jp/exhibition/ (2)【正社員】アパート営業 宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、福岡 備考:本社または各事業所 ★配属は希望エリアを考慮 本社/新宿区西新宿6-5-1 立川事業所/立川市錦町2-5-10 横浜事業所/横浜市中区桜木町1-1-8 千葉事業所/千葉市美浜区中瀬2-6-1 大宮事業所/さいたま市大宮区桜木町1-10-16 名古屋支店/名古屋市中区錦2-4-15 大阪支店/大阪市中央区平野3-6-1 京都支店/京都府京都市下京区北町101 仙台支店/仙台市若林区清水小路6-1 福岡支店/福岡市博多区東光2-6-6 (3)【正社員】リフォーム営業 宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡 備考:本社または各事業所 ★配属は希望エリアを考慮 本社/新宿区西新宿6-5-1 31F 立川/立川市錦町2-5-10 2F 横浜/横浜市中区桜木町1-1-8 15F 千葉/千葉市美浜区中瀬2-6-1 21F 柏/柏市柏6-7-7 402 大宮/さいたま市大宮区桜木町1-10-16 1F 名古屋/名古屋市中区錦2-4-15 3F 大阪/大阪市中央区平野3-6-1 3F 仙台支店/仙台市若林区清水小路6-1 8F 福岡支店/福岡市博多区東光2-6-6 502号 (4)【正社員】建築総合職(設計・施工管理) 宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡 備考: 本社および各住宅展示場 ★配属は希望エリアを考慮 本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー31F 住宅展示場:http://www.kinoshita-koumuten.co.jp/exhibition/ |
勤務時間 | (1)【正社員】注文住宅営業 (2)【正社員】アパート営業 (3)【正社員】リフォーム営業 (4)【正社員】建築総合職(設計・施工管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) 備考:■注文住宅営業 ■アパート営業(土地活用営業) 基本就業時間10時00分~19時00分(休憩60分) ■リフォーム営業 基本就業時間9時00分~18時00分(休憩60分) ■建築総合職(設計・施工管理) 基本就業時間9時30分~18時30分 又は 10時00分~19時00分(休憩60分) |
職種・仕事内容の詳細 | (1)注文住宅営業
住宅展示場にご来場いただいたお客様に対して、当社の注文住宅のご紹介・営業活動をします。 ■仕事の流れ 1.住宅展示場での接客・・・モデルハウスのご案内、当社特長の説明、お客様の希望・予算・家族構成・ライフスタイルをヒアリング 2.プランニング・・・お客様の要望に合わせて間取り、デザイン、資金計画のプラン作成 3.商談・・・プランを基にお客様へ提案、商談を行い成約に繋げていきます。 4.設計図・仕様打合せ・・・成約後はお客様と設計やコーディネーターとも連携し、設計図・仕様の打合せ 5.工事完了までのフォロー・・・工事完了後の引き渡しまでしっかりフォロー |
職種・仕事内容の詳細 | (2)アパート営業(土地活用営業)
アパート経営をお考えのお客様に対して、営業から設計プラン・事業計画の提案までを行います。 ■提案の流れ 1.お客さまへアプローチ…アパート経営を考えのお客様に対してアプローチし、アポイントを設定 2.プランニング…お客様の背景、土地のマーケティングを基に設計・賃貸管理面のプランを作成 3.商談…プランを基に商談を行い、成約につなげます。 4.設計・仕様決定、工事完了までのフォロー…物件お引き渡しまでしっかりとフォロー 5.アフターフォロー…継続的に連絡を取りながら、アフターフォロー。リピート契約をいたけることも多いです。 |
職種・仕事内容の詳細 | (3)リフォーム営業
ライフスタイルの変化に合わせたデザイン性の高いリフォームの提案営業です。 ■既存顧客営業 弊社で戸建て住宅の建築やリフォームをされたお客様に対して、アフターサポートとして定期的にお宅にお伺いし、お悩みに合わせたリフォームをご提案。 お客様のお困りごとをヒアリングし、簡単なものであればその場で無料で修理。リフォーム工事の必要があれば、最適なプランを提案。見積り作成、工事内容の確認、スケジュール作成などを行います。 ■反響営業 マンション管理会社やスーモカウンター等の提携先企業から、紹介された方からの問合せに対して、現地に伺い、お客様からの要望ヒアリング。 ヒアリングをもとにプランナーと協力して提案内容・見積りを作成。キッチン交換、内装や水回りのリフォーム、マンションのスケルトンリフォーム、戸建住宅の増改築まで幅広いニーズに対応します。 |
職種・仕事内容の詳細 | (4)建築総合職(設計・施工管理)
「完全自由設計」の住まいづくりを行うため、同じ住まいは一つとしてありません。自由な発想で設計・リフォームが可能です。 工事は「直営施工システム」を採用し、当社の施工管理(現場監督)が専属職人「キノシタマイスタークラブ」を直接手配・指示して行うため高品質かつ適正の価格で建築が可能です。 ■仕事の流れ 1.営業設計・・・成約前の営業段階でのプラン設計を中心に行います。お客様との打合せや営業の図面作成のフォローなど 2.実施設計・・・成約後の詳細図面を作成 3.施工管理(現場監督)・・・建築現場の監督者として工事全般の管理、施工図作成、予算管理など ※工法=木造「2×4」「在来軸組」 ※使用ソフト=JW-CAD |
提出書類 | 【会社説明会時】アンケート
【一次選考時】履歴書(My CareerBox、OpenES) 【内定承諾時】入社承諾書、成績証明書、卒業(見込)証明書、健康診断書 |
応募資格補足説明 | 全学部学科対象 |
注意事項 | 人物重視の採用を行っています。面接であなたの魅力をじっくり見せてください。まずは、説明会にご参加ください!
説明会や選考は自由な服装で大丈夫です。スーツやネクタイ等で堅苦しくならず、リラックスして面接に臨める服装で構いません。 特に、例年5月~10月はクールビズを推進しています。 ジャケット、ネクタイ着用の決まりはありませんので、天候に適した服装で結構です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】注文住宅営業 (3)【正社員】リフォーム営業 (4)【正社員】建築総合職(設計・施工管理)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:29,300円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:39,400円/27時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:月給+成果給 <年収例> (1)注文住宅営業 (2)リフォーム営業 ・350万円/月給220,000円+成果給+賞与/入社1年目/スタッフ ・450万円/月給250,000円+成果給+賞与/入社3年目/スタッフ ・700万円/月給450,000円+成果給+賞与/入社7年目/課長 (2)【正社員】アパート営業 短大/専門 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:49,600円/34時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:58,600円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:<年収例> ・400万円/月給250,000円+成果給+賞与/入社1年目(大卒)/スタッフ ・600万円/月給250,000円+成果給+賞与/入社3年目/スタッフ ・1,000万円/月給450,000円+成果給+賞与/入社6年目/課長 |
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手当 | (1)【正社員】注文住宅営業 (2)【正社員】アパート営業 (3)【正社員】リフォーム営業 (4)【正社員】建築総合職(設計・施工管理)
・通勤手当(月40,000円まで) ・扶養手当(配偶者:月10,000円、第1子:5,000円、第2子:3,000円) ・資格登録手当(一級建築士:月20,000円、一級施工管理技士:月15,000円、二級建築士:月5,000円) |
昇給 | (1)【正社員】注文住宅営業 (2)【正社員】アパート営業 (3)【正社員】リフォーム営業 (4)【正社員】建築総合職(設計・施工管理)
年1回 備考:各社員の業務能力の伸長度・業務成績による |
賞与 | (1)【正社員】注文住宅営業 (2)【正社員】アパート営業 (3)【正社員】リフォーム営業 (4)【正社員】建築総合職(設計・施工管理)
備考:あり(個人実績・会社業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】注文住宅営業
週休2日制(日曜、月曜日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※会社カレンダーにより出社日あり ※年間休日120日(2023年度) (2)【正社員】アパート営業 (3)【正社員】リフォーム営業 週休2日制(日曜、月曜日)、祝日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※会社カレンダーにより出社日あり ※年間休日120日(2023年度) (4)【正社員】建築総合職(設計・施工管理) 週休2日制(日曜、月曜日または土曜、日曜日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※会社カレンダーにより出社日あり ※年間休日120日(2023年度) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度:・成績優秀者表彰 ・住宅優遇(対象物件の敷金・礼金・更新料全額及び賃料5%を会社負担) ※入社1か月前より利用可 ・グループ関連商品割引き ・マンション購入費用割引き ・アパート建築費用割引き ・戸建て建築費用割引き ・リフォーム費用割引き ・介護施設入居制度 育児支援制度:・保育料優遇制度(対象保育園の保育料2万円/月を会社負担) ・従業員向け保育園(東京・神奈川に3園) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・育児の時短勤務制度 ・子の看護休暇 ★結婚しても、子供ができても、長く働ける職場制度を整備。 男女関わらず、個々の状況に合わせて柔軟に対応しています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】注文住宅営業 (2)【正社員】アパート営業 (3)【正社員】リフォーム営業 (4)【正社員】建築総合職(設計・施工管理) 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7% |
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平均勤続年数 | 5.6年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.4歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、建築研修、CAD研修、住宅ローン研修、営業研修 他 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格専門講座を割引価格で受講可(設計士、施工管理技士等) | ||||||||||||
メンター制度 | なし:メンターではありませんが、入社後定期的に人事面談を行い、サポートを行っています。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:グループ内転職制度により、様々な業種・職種へのチャレンジ、キャリア形成が可能です。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.5日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年6月8日時点)
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新型コロナウイルス感染症への対応 | 下記のウイルス感染防止策を実施していますので、安心して会社説明会・選考にご参加ください。
●.説明会・選考会場およびオフィス内はグループ会社「木下抗菌サービス」「木下消毒クリーンセンター」による抗ウイルス・抗菌施工「キノシールドコーティング」、接触頻度の高い場所の消毒除菌を行っています。 ●.説明会・選考会場はアクリル板を設置した上でソーシャルディスタンスを保ちます。 ●次亜塩素酸水を使用した空気清浄器を設置、定期的な室内換気等をすることで常にクリーンな状態を保ちます。 ●.説明会、選考来場時には検温および体調確認、アルコール消毒、マスク着用にご協力いただいております。検温37.5°以上の方や体調が優れない方は別日程に変更いただくようにお願いする場合もございます。無理をなさならいようにお願い致します。 ●少しでも体調にご不安がある場合は、無理をせずに、お気軽にご相談ください。 学生様の安全第一を考え開催させていただきます。何卒、ご了承ください。 |
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【WEB説明会】 | ご予約者に参加方法をご案内致します。
※Zoomを使用いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |