業種 |
福祉・介護
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本社 |
山形
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大卒:介護職員(総合職) | 1~5名 |
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大卒:生活相談員(総合職) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 40名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】介護職員(総合職・一般職)(2)【正社員】生活相談員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職員(総合職・一般職)
介護施設の利用者様への生活支援業務(入浴・食事・排せつなど)や日常生活の支援業務(買い物・散歩・行事参加など)を行っていただきます。またケアプランの作成支援も担当していただく予定です。 (2)【正社員】生活相談員 介護施設の利用者様やそのご家族に対して、介護サービスの利用開始・中止に関する相談対応などの相談支援業務を担当。ケアマネジャー、地域の公共機関などと連携し、より良いサービスの提供を目指していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職員(総合職・一般職)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】生活相談員 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護職員(総合職・一般職)(2)【正社員】生活相談員
山形 備考:みずほの里/山形県上山市牧野字清水21-1 ひいなの里/山形県西村山郡河北町谷地字月山堂1217-5 なかすずの里/山形県上山市長清水2-5-19 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職員(総合職・一般職)(2)【正社員】生活相談員
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 年間総労働時間:2,000時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職員(総合職・一般職)
▼介護職員(総合職) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:232,868円(一律手当含む) ※基本給:156,820円 大学 卒業見込みの方 月給:266,952円(一律手当含む) ※基本給:189,228円 ▼介護職員(一般職) 短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:232,868円(一律手当含む) ※基本給:156,820円 (2)【正社員】生活相談員 大学 卒業見込みの方 月給:224,288円(一律手当含む) ※基本給:184,828円 |
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手当 | (1)【正社員】介護職員(総合職・一般職)
大卒:介護職員(総合職) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:77,724円(固定給に含む) 残業手当(全額支給) 扶養手当 住居手当 通勤手当 夜間勤務手当 資格手当 短大/専門卒:介護職員(総合職)/介護職(一般職) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:76,048円(固定給に含む) 住居手当 通勤手当 夜間勤務手当 資格手当 (2)【正社員】生活相談員 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:39,460円(固定給に含む) 住居手当 通勤手当 夜間勤務手当 資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】介護職員(総合職・一般職)(2)【正社員】生活相談員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】介護職員(総合職・一般職)(2)【正社員】生活相談員
年2回 備考:6月・12月(年間3~4ヶ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職員(総合職・一般職)(2)【正社員】生活相談員
シフト制(月4~) 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※※入社3ヶ月経過後に付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度あり 山形県社会福祉振興会共済制度加入 車通勤OK 資格取得支援制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職員(総合職・一般職) 介護職員(総合職/大卒) 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし 介護職員(総合職/大卒以外)/介護職(一般職) 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】生活相談員 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月25日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:21.4%
3年以内女性採用割合:78.6% |
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平均勤続年数 | 9.9年(2023年10月25日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.5歳(2023年10月25日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:毎月の職場内研修会や職場外研修会のほか、入社2~3年目および中堅・管理職などの階層別研修も定期的に開催しています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援(勉強会・貸付金制度あり) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:プリセプター制度を導入しており、担当職員が1年間マンツーマンで指導します。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月25日時点)
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昇給 退職金 | 年1回 毎年4月
退職制度あり(山形県社会福祉事業振興会加入) |
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賞与 | 年2回 2022年実績 年4か月分(1回あたり2ヶ月分) 6/30、12/10支給
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勤務 | 実動8時間 介護職員 変則勤務あり
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年間休日 | 年間115日 |
社会保険 | 社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |