株式会社山陽新聞社
サンヨウシンブンシャ
株式会社山陽新聞社
日刊新聞紙の発行/出版/マスコミ/デジタルメディア/イベント
| 業種 |
新聞
出版／インターネット関連／広告
|
|---|---|
| 本社 |
岡山
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒 | 1～5名 |
|---|---|
| 大学院卒 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 757名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、育児・介護制度利用率50％以上、副業可、家族手当あり |
大学院卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、育児・介護制度利用率50％以上、副業可、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
「さらに一歩、地域の中へ」
山陽新聞社にはさまざまな職種がありますが、共通していることは
記憶にも、記録にも残る仕事ができるということ。
地域に張り巡らされた取材網をフル活用しながら
より深く、踏み込んだニュースの発信を目指しています。
私たちが求めているのは、以下のような強みを持つ人です。
◆好奇心旺盛な人
◆フットワークの軽い人
◆向上心を持ち、地道な努力を続けられる人
新聞社の仕事は奥が深く、一朝一夕で身につくものではありません。
だからこそ、常にチャレンジ精神を持ち続け、
一度決めた目標は最後までやり遂げる粘り強さ、しなやかさが大切です。
未知の分野やまだ見ぬ人との出会いにワクワクできる人を
お待ちしています。
山陽新聞社にはさまざまな職種がありますが、共通していることは
記憶にも、記録にも残る仕事ができるということ。
地域に張り巡らされた取材網をフル活用しながら
より深く、踏み込んだニュースの発信を目指しています。
私たちが求めているのは、以下のような強みを持つ人です。
◆好奇心旺盛な人
◆フットワークの軽い人
◆向上心を持ち、地道な努力を続けられる人
新聞社の仕事は奥が深く、一朝一夕で身につくものではありません。
だからこそ、常にチャレンジ精神を持ち続け、
一度決めた目標は最後までやり遂げる粘り強さ、しなやかさが大切です。
未知の分野やまだ見ぬ人との出会いにワクワクできる人を
お待ちしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】新聞記者(2)【正社員】ＩＴエンジニア(3)【正社員】営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】新聞記者
・外勤記者部門。地域で起こるさまざまなニュースの取材 ・内勤記者部門。ニュースの価値判断や紙面レイアウトの作成 ※正式な募集職種は３月１日に発表します。 (2)【正社員】ＩＴエンジニア ・新聞製作システム部門 ・デジタルサービス部門（電子版の管理運営など） ・情報システム部門（ＤＸ推進などシステム関連全般） (3)【正社員】営業 ・紙面やデジタルの広告（主に法人への提案型営業） ・イベント企画（文化スポーツ、地域を盛り上げるイベントなど） |
| 応募資格 | (1)【正社員】新聞記者(2)【正社員】ＩＴエンジニア(3)【正社員】営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2019年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】新聞記者(2)【正社員】ＩＴエンジニア(3)【正社員】営業
東京、大阪、岡山、広島、香川 備考：ITエンジニアは岡山のみ。 営業は香川はありません。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】新聞記者(2)【正社員】ＩＴエンジニア(3)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～17:30（休憩：1時間） 備考：職種により９時３０分～１７時３０分など複数の時間帯を設定。 土曜日曜の勤務有り。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【採用HP】
https://c.sanyonews.jp/employment/ 【応募書類について】 まずはリクナビに会員登録のうえ、エントリーをお願いします。 その後、提出締め切りまでに当社指定の応募書類を提出してください。 山陽新聞社の採用情報サイトから必要書類をダウンロードし、印刷のうえ記入してください。 入社志願書には志望職種、エントリーサイトをお忘れなく。 応募書類は郵送または持参で受け付けます。 当社HPおよびリクナビから配信する情報を随時ご確認ください。 【採用フロー】 エントリー受付 ↓ 応募書類の提出 ↓ 書類選考 ↓ 一次試験（面接・筆記） ↓ 二次試験（面接・筆記・適性検査） ↓ 最終面接 ↓ 内定 【説明会】 3月中旬 本社、大阪などで実施。 後日、希望者への限定配信も予定しています。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】新聞記者(2)【正社員】ＩＴエンジニア(3)【正社員】営業
短大 卒業見込みの方 月給：190,240円 ※基本給：190,240円 専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：190,240円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：204,870円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：209,470円 備考：※既卒者は弊社の規定に沿って対応します。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】新聞記者(2)【正社員】ＩＴエンジニア(3)【正社員】営業
通勤手当（5,880円を最低保証）、時間外手当、休日手当、家族手当、教育手当、管理職手当、準深夜勤務割増手当、深夜勤務割増手当、早朝勤務割増手当、精勤手当、呼出・早出手当、特別出勤手当、出張手当、出張旅費、慶弔手当、災害補償、営業外勤手当、日帰り出張特別手当、都会地・支社局在勤手当、宿直手当、航空業務手当、記者手当（新聞記者のみ） ※大卒新聞記者の場合、初年度約60,000～70,000円） |
| 昇給 | (1)【正社員】新聞記者(2)【正社員】ＩＴエンジニア(3)【正社員】営業
年1回 備考：4月 ※2020年実績 |
| 賞与 | (1)【正社員】新聞記者(2)【正社員】ＩＴエンジニア(3)【正社員】営業
年2回 備考：6月、11月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】新聞記者(2)【正社員】ＩＴエンジニア(3)【正社員】営業
週休1日以上で法定休日を上回っております 年間休日：107日 有給休暇：10日～40日 ※入社初年度10日。入社6年目から年間20日になります。 最大40日まで繰り越し可能です。 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：結婚、永年勤続などの特別休暇あり。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
諸手当：ほか、入社支度金として10万円の一律支給、 社員食堂、診療所など充実した福利厚生。 自宅外通勤者への家賃補助制度（入社後5年間、月額1万～3万円） もあります。 長期キャリアのために １：産前産後休暇、育児休業の取得は積極的に推進しており、 休業を経て元の職場に復帰している社員がほとんど。 中には自らの育児休業取得と子育て体験をリポートした男性記者もいます。 ほか、始業・終業時刻の調整や時短勤務制度、半日休暇制度を活用する社員も。 子どもの授業参観や家族の病院送迎に利用しています。 子育て中の共働き社員にはベビーシッター補助制度もあり。 長期キャリアのために ２：結婚、出産、配偶者の転勤、介護などやむを得ず退職する社員には 嘱託社員として再雇用する「自己都合退職者再雇用制度」 があります。 これら取り組みは厚生労働省から高く評価され、次世代育成支援対策推進法に基づく 認定事業主に選ばれました。 認定マーク「くるみん」を2回取得し、さらには2012年には岡山県知事賞を受賞。 ワークライフバランスをとり、社員1人1人が安心してキャリアを重ねられる環境が整っています。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】新聞記者(2)【正社員】ＩＴエンジニア(3)【正社員】営業 期間：6カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：40.0%
3年以内女性採用割合：60.0% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 23.0年（2022年12月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 47.0歳（2022年12月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、入社後3カ月研修、6カ月研修、2年・3年・5年・10年目研修 そのほか必要に応じた研修を実施します。
将来的には役職に合わせた階層別研修もあり。 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：私費留学支援（1年間）
永年継続の意思がある従業員を対象に実施しています。 |
||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年12月1日時点）
|
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】人事担当 本音でト～ク！ ≪要事前予約≫ | 人事担当者が皆さんの質問にお答えする「人事担当 本音でト～ク！」を３月に計４回、オンラインで行います。
入社志願書の書き方から採用試験の流れまで、気になることはなんでもお尋ねください。 現場社員をゲストに迎える回もある予定です！ |
|---|
採用実績校
青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、お茶の水女子大学、尾道市立大学、香川高等専門学校、香川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関西学院大学大学院、吉備国際大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、倉敷芸術科学大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、埼玉大学、島根大学、上智大学、中央大学、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、津山工業高等専門学校、天理大学、東海大学、東京学芸大学、東京大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、南山大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、一橋大学、広島修道大学、広島大学、法政大学、松山大学、明治大学、山口大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 IT系 専門系
- 主な勤務地
- 東京、大阪、岡山、広島、香川
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2019年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
