大学卒・介護スタッフ | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 13名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】介護スタッフ(2)【正社員】看護スタッフ(3)【正社員】施設長候補(4)【正社員】介護事務(5)【正社員】厨房スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護スタッフ
基本的な介助を通じて、ご利用者の日常生活のサポートを行います。礼儀を大切にし、ホスピタリティを持ってご利用者様と接し、笑顔で日々過ごしていただくことが私たちの使命です。 (2)【正社員】看護スタッフ 医療機関と連携して看護ケアを担うスタッフとして、医療業務のほか、介護業務もお任せします。医療と介護の幅広い視点で、ご利用者様の健やかな毎日を支えていただきます。 (3)【正社員】施設長候補 まずは入居募集活動・広報活動をメインとした業務をお任せします。実力次第で、施設の経営責任者として、マネジメント業務を担当いただきます。早期に経営責任者として活躍することも可能です! (4)【正社員】介護事務 介護ソフトを使っての請求業務、施設内の総務・経理が主なお仕事です。また、生活相談員としての対応もお任せすることがあります。 (5)【正社員】厨房スタッフ 入居されているご利用者に対して、お食事の提供を行います。業務内容としては、調理済食材を再加熱してからお出しする調理補助なので、特別な技術や経験は必要ありません。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護スタッフ(2)【正社員】看護スタッフ(3)【正社員】施設長候補(4)【正社員】介護事務(5)【正社員】厨房スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護スタッフ(2)【正社員】看護スタッフ(3)【正社員】施設長候補(4)【正社員】介護事務(5)【正社員】厨房スタッフ
神奈川、岐阜、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山 備考:上記都道府県で運営する「サービス付き高齢者向け住宅アンジェス」のいずれかに配属いただきます。 神奈川県/相模原市 岐阜県/浜松市・静岡市・焼津市 愛知県/三好市・一宮市 滋賀県/大津市・彦根市・長浜市・守山市 京都府/京都市・亀岡市・宇治市 大阪府/枚方市 兵庫県/姫路市・加古川市 岡山県/倉敷市・岡山市 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護スタッフ(5)【正社員】厨房スタッフ
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:【早出】6:00~15:00(実働8時間・休憩1時間) 【日勤】9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間) 【遅出】12:00~21:00(実働8時間・休憩1時間) ※上記は代表的なシフト例です。 【夜勤】17:00~翌9:00 (勤務日数2日/実働14時間・休憩2時間) ※月4回程度 (2)【正社員】看護スタッフ(3)【正社員】施設長候補(4)【正社員】介護事務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会を随時開催いたします。 当社の採用はマインドを重視していますので、あなたのマインドを存分にアピールしてください。 ↓ ■1次面接(WEBでも開催しております。) 持参物:履歴書 ↓ ■2次面接(1次同様WEBでも可能) ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】介護スタッフ(5)【正社員】厨房スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:207,600円(一律手当含む) (2)【正社員】看護スタッフ 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:207,600円(一律手当含む) ※基本給:180,000円以上 (3)【正社員】施設長候補(4)【正社員】介護事務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:2024年改訂後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします |
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手当 | (1)【正社員】介護スタッフ(2)【正社員】看護スタッフ(3)【正社員】施設長候補(4)【正社員】介護事務(5)【正社員】厨房スタッフ
通勤交通費一部支給(月15,000円まで) 残業手当 休日出勤手当 スタッフ紹介手当 |
昇給 | (1)【正社員】介護スタッフ(2)【正社員】看護スタッフ(3)【正社員】施設長候補(4)【正社員】介護事務(5)【正社員】厨房スタッフ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】介護スタッフ(2)【正社員】看護スタッフ(3)【正社員】施設長候補(4)【正社員】介護事務(5)【正社員】厨房スタッフ
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護スタッフ(2)【正社員】看護スタッフ(3)【正社員】施設長候補(4)【正社員】介護事務(5)【正社員】厨房スタッフ
完全週休2日制(交替制) 年間休日:104日 有給休暇:16日 ※入社初年度(入社から半年後)16日付与いたします。 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:インフルエンザ予防接種代補助 定期健康診断(年1~2回)制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護スタッフ(2)【正社員】看護スタッフ(3)【正社員】施設長候補(4)【正社員】介護事務(5)【正社員】厨房スタッフ 期間:入社後2ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 3.0年(2022年12月31日時点) | ||||||
平均年齢 | - | ||||||
研修 | - | ||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度あり | ||||||
メンター制度 | - | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月31日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |