業種 |
スーパー・ストア
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本社 |
北海道
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大学卒・総合販売職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 62名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、副業可、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】販売職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売職
入社後は店舗の販売職として、青果・水産・食肉・デリカ・日配・グロサリーのいずれかの部門を担当。商品の加工、品出し、売場管理、発注、パート・アルバイトの管理、接客などを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】販売職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】販売職
北海道 備考:旭川を中心に道北エリアにある42店舗いずれかで勤務いただきます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】販売職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:7:00~21:00 備考:【シフト例】7:00~16:00/9:00~18:00/13:00~21:00 ※配置店舗・部署によって異なります。 1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 対面またはWebにて実施いたします。 単独会社説明会後、希望者のみ1次選考を受けていただきます。 ↓ ■1次選考(筆記試験・適性検査) 会場またはWebで受検いただきます。 ※対面とWebでスケジュールが異なります。 [対面] 選考希望者はそのまま会場で1次選考(筆記試験・適性検査)を受けていただきます。 履歴書提出も可能です。(後日提出も可能です。) 場所:札幌カタオカビル 持参物:筆記用具、履歴書(後日提出可) [Web] 期日までに履歴書を提出していただいた方のみ Webで1次選考(筆記試験・適性検査)を受けていただきます。 ↓ ■2次選考(採用担当者2名と15分ほどの個人面接です) Webで実施いたします。 『これまで頑張ってきたこと、人間性』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■3次選考(役員と15分ほどの個人面接です) 対面で実施させていただきます。 場所:本社 『入社後に何をしたいのか』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書(写真添付)、成績証明書、卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】販売職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:174,100円 ※基本給:174,100円 大学 卒業見込みの方 月給:201,500円 ※基本給:201,500円 |
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手当 | (1)【正社員】販売職
通勤交通費一部支給(月3万5千円まで) 残業手当(全額支給) 子ども手当(月額)/子1人につき12,000円 休日勤務手当 深夜勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】販売職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】販売職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売職
4週8休制 年間休日:107日 有給休暇:10日 ※入社半年後10日付与/2年目以降は、勤続年数に応じて最高20日付与/半日有給休暇制度あり 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:3連休制度(半期に1回取得可) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回) ストレスチェック 時短勤務制度 退職金(企業年金)制度(勤続3年以上) 社員持ち株会 確定拠出年金制度 慶弔見舞金 貸付金制度 各種レクリエーションの実施(観楓会・ゴルフコンペ・ボウリング大会など) 人間ドック(35歳以上) 財形貯蓄制度 運動・宿泊・レジャー関連施設の補助制度 制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2023年2月28日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.4歳(2023年2月28日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:以下の研修を用意しています。
◇新入社員研修・フォロー研修 ◇入社2年目フォロー研修 ◇生鮮技術研修 ◇キャリアデザイン研修 ◇コミュニケーション研修 ◇職位別選抜研修 |
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自己啓発支援 | あり:以下のような支援制度があります。
◇資格取得補助 (スーパーマーケット検定、第一種衛生管理者、第二種衛生管理者、調理師、日商簿記検定、食品表示管理士、北海道フードマイスター、デリカアドバイザー他) ◇通信教育補助 ◇外部セミナー補助 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年2月28日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |