株式会社ネオ
ネオ
2026

株式会社ネオ

システム開発│IoT│AI│RPA│システムの検証・運用
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
愛知
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 379名

モデルケース

大卒

採用人数 2025年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

≪募集対象≫
全学部全学科(文理不問)

≪求める人物像≫
●ITに興味のある方
●仲間と協力して業務に取り組める方
●向上心があり自ら学んでいける方

≪その他≫
職種および勤務エリアは選択できます。

募集概要

職種 (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア(2)【正社員】テストエンジニア(第三者検証)(3)【正社員】車両開発(開発ディレクション)
仕事内容 (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
システムの開発を通して、お客様の要望を形にする仕事です。
制御系(組み込み系)、業務系(オープン・Web系)などの幅広い分野で
要件定義から設計、開発、テストまでのシステム開発全般をお任せします。
(2)【正社員】テストエンジニア(第三者検証)
製品が仕様通りの機能を満たしているか、
第三者的な立場からソフトウエアの評価(テスト)を行い、
不具合が市場に流出することを未然に防ぐ仕事です。
テストから仕様書の作成、レビューまで幅広く担当します。
(3)【正社員】車両開発(開発ディレクション)
車載ECUの設計担当として、
開発がスムーズに進むようチーム内や関係部署の調整をする仕事です。
具体的には、日程立案、進捗管理、調整、集約などを行います。
未経験から車両の設計に携われることが魅力です。
応募資格 (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア(2)【正社員】テストエンジニア(第三者検証)(3)【正社員】車両開発(開発ディレクション)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
 東京、愛知、大阪
 備考:勤務地は選択できます。
(2)【正社員】テストエンジニア(第三者検証)
 愛知
 備考:名古屋市、刈谷市、安城市
(3)【正社員】車両開発(開発ディレクション)
 愛知
 備考:豊田市
勤務時間 (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分)
(2)【正社員】テストエンジニア(第三者検証)(3)【正社員】車両開発(開発ディレクション)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア(2)【正社員】テストエンジニア(第三者検証)(3)【正社員】車両開発(開発ディレクション)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:213,500円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
  月給:230,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:236,000円(一律手当含む)

 備考:
※専門4年卒 月給22万4500円(一律手当含む)
※専門3年卒 月給21万7000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア(2)【正社員】テストエンジニア(第三者検証)(3)【正社員】車両開発(開発ディレクション)

 ◆資格一時金
※保有資格により5,000円~20万円を支給(入社前の保有資格も対象)。
 ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者など
※資格試験受験時の受験料補助
◆住宅手当
※賃貸住宅手当(家賃の半額~上限25,000円)
※持家住宅手当(10,000円)
◆時間外手当全額支給
◆通勤費手当全額支給
◆役職手当
◆家族手当(配偶者10,000円、子1人あたり6,000円)
昇給 (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア(2)【正社員】テストエンジニア(第三者検証)(3)【正社員】車両開発(開発ディレクション)
 年1回
 備考:(6月)全社平均4.2%(2023年実績)
賞与 (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア(2)【正社員】テストエンジニア(第三者検証)(3)【正社員】車両開発(開発ディレクション)
 年2回
 備考:(6、12月)平均3.4カ月(2023年実績)
休日・休暇 (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア(2)【正社員】テストエンジニア(第三者検証)(3)【正社員】車両開発(開発ディレクション)
 完全週休二日制(土日)
祝日
 年間休日:124日
 有給休暇:10日
 ※※入社日に10日間付与
※最大20日間付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:計画年休制度(年5日間)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・待遇:◆サークル:マラソン、スポーツ、梅、ボード部など社員のサークル活動を補助
◆社員会:社員同士の親睦の為、スポーツ・行楽など各種イベント
◆奨学金返済支援:10,000円/月(5年間)
◆福利厚生倶楽部:全国の提携しているホテル、遊園地、飲食店、映画館などの各種サービスが割引き
◆時短勤務:小学校入学前の子を養育する従業員は利用できます。実績多数あり。
◆その他:退職金、確定拠出年金(企業型年金)など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア(2)【正社員】テストエンジニア(第三者検証)(3)【正社員】車両開発(開発ディレクション)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア(3)【正社員】車両開発(開発ディレクション)
 なし
(2)【正社員】テストエンジニア(第三者検証)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 20人 7人
2023年度 10人 13人
2022年度 10人 9人
3年以内男性採用割合:57.9%
3年以内女性採用割合:42.1%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:入社前、入社時、入社後にプログラミング研修を実施しています。

◆入社前プログラミング研修(参加自由)
9月~2月頃、2週間に1回(4時間)程度の研修を実施します。
未経験者向けの基礎を学ぶ研修です。
※学業最優先のため参加は任意

◆入社時プログラミング研修
入社後、2~3ヶ月間の社内研修を実施します。
1週間はビジネスマナー、その後は講義式のプログラミング研修を行います。
研修終了時には各自で作ったシステムの発表もしてもらいます。

●社内研修
・初級プログラミング研修(Python)
プログラム開発に必要な知識・経験をマイコンと電子部品を使って学習します。
LEDの点灯からラジコンの自動走行など、実際にモノを動かしながら実施します。

●社外研修
・ヒューマンスキル研修
100種類近い階層別研修(新人、若手、中堅、管理職など)の中から受講します。
自分に足りてない、伸ばしていきたいと思う能力(質問力、傾聴力、マネージメン力など)を 上司と相談しながら受講してもらいます。
自己啓発支援 あり:会社が認めた資格について受験料を負担。
資格取得後は合格祝金を支給します。
入社時に既に所持している資格についても支給対象となります。
ITパスポート、基本情報、応用情報など(5000円~20万円)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回、所属リーダーによる面談あり。
1年後の目標を考え、半年ごとにリーダーと面談を実施して目標の進捗状況を確認・改善します。
1年後に達成度合いを自分で評価し、自己成長を図ります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 4人4人
育休取得率 25.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

奨学金の返済補助 [対象]学生の間に奨学金制度を利用して学業に励んでいた方。
[内容]就業後5年間で最大60万円まで支給される補助制度があります。

2022年10月時点
41名の社員がこちらの制度を利用しています。
 (うち、入社3年未満の社員は26名)
社員が取得した国家資格 <取得の目的>
・スキルアップ
・キャリアアップ
・技術力の証明のため

<資格の種類>
・ITパスポート
・基本情報技術者試験
・応用情報技術者試験
・システム監査技術者試験
・ITストラテジスト試験
・データベーススペシャリスト試験
・エンベッドシステムスペシャリスト
・情報処理安全確保支援士
・情報セキュリティマネジメント試験
・デジタル検定2級制御
・システムアーキテクト
・情報処理技術者
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方には開催3日前にZoom URLをお送りいたします。

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工科大学大学院、愛知工業大学、愛知工業大学情報電子専門学校、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知文教女子短期大学、秋田大学、岩手大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、関西外国語大学、関西大学、関西福祉科学大学、京都大学、近畿職業能力開発大学校(専門課程)、近畿大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜大学、神戸電子専門学校、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、信州大学、信州大学大学院、椙山女学園大学、創価大学、大同大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海職業能力開発大学校(応用課程)、東海職業能力開発大学校(専門課程)、東海大学、東京IT会計専門学校名古屋校、東京農工大学、東京理科大学、富山大学、トライデントコンピュータ専門学校、長浜バイオ大学、名古屋外国語大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工学院専門学校、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋商科大学、名古屋情報専門学校、名古屋情報メディア専門学校、名古屋女子大学短期大学部、名古屋大学、名古屋ビジュアルアーツ、名古屋文理大学短期大学部、南山大学、南山大学大学院、日本大学、人間環境大学、浜松情報専門学校、HAL大阪、HAL名古屋、姫路情報システム専門学校、兵庫大学、福井工業大学、福井大学、福岡大学、法政大学、名城大学、明星大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、愛知、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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