合同会社Social Innovation

私たちはグループ会社が一体となり、「外国人材×不動産×福祉」というビジネスモデルを展開中です。「社会課題の解決」というコンセプトのもと、社会課題に貢献するビジネスのみを行なうことを徹底しています。なかでもSocial Innovationは、創業メンバーの得意分野を活かし、持続性をもって社会課題を解決していく企業としてスタートしました。日本の深刻な人手不足問題と開発途上国の貧困問題を掛け合わせたビジネスを展開中で、日本における外国人材の採用に注力しているところ。「国際貢献は1人の幸せから」という企業理念を胸に、未来を見据えて常に新たな発想を展開し、日本をより良い国にするための社会貢献を目指していきます。

当社は2022年設立の若い会社であり、社員一人ひとりが存分に能力を発揮できる風土・環境があります。入社1年目から海外出張や新規ビジネスの経験を積むことも可能で、年齢・社歴に関係なく、若手社員にも管理職などのポジションを積極的に任せていきたいと考えています。また、当社では若いうちから豊富なキャリア経験を積めるよう、希望に応じてグループ会社への異動も可能とする「キャリアチャレンジ制度」を導入。グループ内で展開する事業は多岐にわたり、営業・人事・経理・労務・企画など、さまざまな職種で活躍することもできるのです。「早いうちからいろいろな経験を積んで成長したい」という社員の想いに応える環境を整えています。

小規模な組織だからこそ、役員陣が社員を近い距離間でしっかり見て適正に評価します。「心得」＝「日々の業務においてどのような行動や姿勢、考え方で取り組めているのか」。「成果」＝「日々の業務の中でどのような成果をあげたのか」。この2つの側面から適正に人事評価を行なう制度を整えています。また、社員達成旅行も半期ごとに年2回実施しています！上期・下期ともに、グループ各社での目標を掲げ、社員一丸となってその目標達成に向かいます。目標を達成できた暁には、そのご褒美として豪華な社員旅行へ行きます！