大学卒・国内営業 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 42名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】国内営業(国際営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】国内営業(国際営業)
・PCでのメール対応や営業メールの送信 ・ツアープランニングの作成 ・乗務員、ガイドと打ち合わせ ★車の運転はありません! <ゆくゆくは…> 業界の定例会への参加 海外展覧会参加など |
応募資格 | (1)【正社員】国内営業(国際営業)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】国内営業(国際営業)
東京 備考:東京都大田区五丁3番1号もしくは東京都中央区築地1-13-10サクセス銀座東ビル6F |
勤務時間 | (1)【正社員】国内営業(国際営業)
【業務スケジュールによる】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:勤務時間シフト (1)9:00~18:00 (2)11:00~20:00 ※いずれも休憩1時間 |
給与 | (1)【正社員】国内営業(国際営業)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】国内営業(国際営業)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】国内営業(国際営業)
年1回 備考:(12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】国内営業(国際営業)
週休2日制(月6日~15日のシフト制) 年間休日120日以上 <補足> ※お客様のご利用が完全予約制のため、お休みの波があります ※追加出勤分は別途休日出勤手当を支給します ★5日以上の連続休暇取得可能 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員割引(本社ツアー商品) 家族割引(本社ツアー商品) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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「ハイヤー」と「タクシー」の違いって? | おそらく、皆様が日常でよく見かけている「タクシー」と、当社がサービスを提供する「ハイヤー」。どちらも運賃と引き換えに運転手が顧客を目的地まで運んでくれる移動手段ですが、違いはお分かりでしょうか?
<タクシー> 街中を移動しているタクシー車両を呼び止めて、目的地まで運転してもらうサービスです。 最近では、アプリを使用して自分の場所に呼ぶこともできますね。 距離や時間によって運賃が変わります。 どのような車種なのか、どのような方が運転するのか、道に詳しいのかは人・会社それぞれです。 <ハイヤー> 配車の予約をして指定する場所に迎えにきてもらい、目的地まで運転してもらうサービスです。 距離によって運賃は変わらず、営業所から出庫~車庫に戻るまでの時間を計算して費用が決定されます。 基本的にハイヤーは高級車を使用するので、より特別感を味わいながら優雅に移動することが可能です。 また、会社によっては事前に運転手の氏名などを知ることもできます。 |
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詳しいお仕事内容をご紹介! | 1. ハイヤー事業の国内営業
・ホテルや旅行会社への提案営業:ハイヤープランの見積作成、提案、提供までのサポート ・訪日観光客向けの高級ハイヤーサービスのプランニング ・既存クライアントとの関係構築、新規開拓 2. 旅行事業の海外営業 ・海外の連携旅行会社に向けた訪日ツアープラン、体験、交通手配の提案・見積 ・海外の旅行代理店と連携し、日本の観光体験を提供 ・訪日観光客のニーズに合わせた、カスタマイズプランの手配 3. 海外出張での営業活動(経験を積んだ後) ・実際に海外の旅行会社を訪問し、直接販売・交渉 ・現地のパートナー企業との関係構築 ・最新の海外旅行トレンドを把握し、日本向けの新しいツアーを企画 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。