三恭金属株式会社
サンキョウキンゾク
2026
業種
輸送機器
機械設計/金属製品/その他製造
本社
愛知
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
【大学卒】設計開発・生産技術・品質管理 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 36名

モデルケース

【大学卒】設計開発・生産技術・品質管理

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、海外で働ける、副業可、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「明るく元気な対応・前向きに」働く仲間を歓迎致します!

グローバルな競争の激化や少子高齢化などにより、日本のモノづくりは危機に瀕していると言われています。
そのような状況だからこそ、夢や目標に向かって、「明るく元気な対応・前向きに」に努力する。
そうすれば、必ずや幸せが待っていると私たちは考えています。
私たちは、多少の失敗は成長の糧として前向きにとらえる「トライアンドエラー」の集団です。
常に家族のことを考え、仕事に真剣に取組み、仲間とチームワークを発揮する。
そして、みんなで喜びや苦労を分かち合う。
大事なことは守り伝え、変わるべきことは失敗をおそれずチャレンジする。
もちろん、一人ひとりでできる範囲でかまいません。 私たちと一緒に、面白い仕事をしませんか?

募集概要

職種 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質管理職
仕事内容 (1)【正社員】設計開発職
基本的に1つの製品に対して、一人の担当者が企画や構想設計から量産試作まで対応します。設備・検査機の設計・製作、仕入先選定や要求基準も直接交渉できるなど大企業にはない、ものづくりの醍醐味が味わえます。
(2)【正社員】生産技術職
どのラインに、何名のスタッフを配置するのか、製造のオペレーションを見直したり。1千万円もする新しい設備の導入を提案したり…。大きな裁量のもと、工場で様々な改革を手がけていくことをお任せします。
(3)【正社員】品質管理職
新製品や工程変更後の初品における、外観検査・寸法検査・作動確認・出荷可能レベル判断、納品後の不具合発生時の対応と原因調査・改善対策・不良改善活動など製品における会社の信用の要となる仕事です。
応募資格 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質管理職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質管理職
 静岡、愛知
 備考:【本社・本社工場】愛知県名古屋市中川区宮脇町一丁目109番地
【豊田工場】愛知県豊田市鴛鴨町西屋敷106番地1
【浜北工場】静岡県浜松市浜北区貴布祢183番地
勤務時間 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質管理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:55分)
 備考:【豊田工場】【浜北工場】8:00~17:00(実働7時間50分、休憩70分)
採用ステップ&スケジュール リクナビ2025よりエントリー下さい。
その後、説明会にご参加ください。
 ▼
1次選考(面接)
 ▼
2次選考(面接)
 ▼
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質管理職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:184,600円
  ※基本給:184,600円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円
手当 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質管理職

 通勤手当、皆精勤手当(一律7,000円)※勤務(勤務状況による)、家族手当
昇給 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質管理職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質管理職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質管理職
 週休2日制(休日は土日のみ)※月に1回程度、土曜日出社あり
 年間休日:110日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:<休日>週休2日(企業カレンダーにより年間10日程度の土曜出社日あり/休出ほぼなし)
<休暇>夏季(7~9日)、年末年始(7~9日)、GW、慶弔、特別、年次有給(2023年度の平均消化率92%)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■通勤手当:通勤手当支給(車・バイク・自転車通勤可能)
■家族手当:配偶者6,000円、他扶養1人につき3,000円
■退職金制度:勤続3年以上対象
■その他補足:財形貯蓄制度、定年・再雇用制度、皆勤手当(7千円/月 欠勤または事後有休、遅刻早退がない場合は一律支給)、選択制確定給付企業年金制度、会員制福利厚生サービス(福利厚生倶楽部加入)、制服支給
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 4人 0人
2020年度 3人 0人
2019年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
※上記は大卒・高卒入社者です
平均勤続年数 10.6年(2023年12月時点)
平均年齢
研修 あり:1)【入社前・新入社員研修】
・内定者向けフォローコンテンツ(10月~3月)
・新入社員研修(4~9月)
・新入社員フォローアップ研修(10~3月)

2)【OJT研修】
・実際の職務現場において、上司・先輩社員があなたの成長をサポートします。

3)【ビジネススキル研修】(階層別受講(管理部門・技術部門))
・ラーニングエージェンシー社と提携。ビジネス基礎力を強化します。

4)【専門分野スキル研修】
・設計技術など専門知識を強化します。

◎セミナー例
・設計ツールを活用した製品設計技術(部品設計編)(SolidWorks)
・設計ツールによる機構・構造設計(部品設計編)(SolidWorks)
・現場視点に基づく商品開発
・精密測定技術(寸法測定編)
・ものづくりにおける測定の信頼性評価の考え方とその実践
・三次元測定技術(寸法測定編)
・基礎人事実務
・労務基礎知識

そのほか、【職種別研修】や【資格取得研修】など、一人一人がスキルアップできるように環境づくりに力を入れています。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 6.4時間(2023年度実績)
会社全体の年間残業平均時間です。
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.3%
管理職 0.0%
(2023年12月時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学泉短期大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知大学、岡崎女子短期大学、北見工業大学、九州共立大学、大同大学、中部大学、東京理科大学、豊橋技術科学大学、同朋大学、名古屋観光専門学校、名古屋工業大学、名古屋文理大学短期大学部、日本大学、日本福祉大学、三重大学、室蘭工業大学、名城大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
静岡、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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