三恭金属株式会社

当社は設立から86周年を超えた安定経営を行っております。事業が安定している理由としては、お客様から信頼される当社の開発提案力の高さや、一貫生産による安定性・低コストであると確信しています。カワサキバイクのタンクキャップは、全体の７０％程度のシェアとなっており、スムーズな製品供給を実現するためタイに別法人を設け、好調な売上を上げています。もう一つの主要製品が、キー、キーシリンダーを内包したブルドーザーやショベルカーなどの建設機械用部品。メーカーごとに異なるニーズに適宜対応し、こちらが仕様を提案し多品種のラインナップを開発。専門メーカーとして、信頼される高性能かつ高精密な製品で高く評価されています。

当社の特徴としては、社員一人ひとりの仕事への裁量や領域が広いことがあげられます。一例として、部品メーカー選定の際には、他社の場合は購買部などが担当すると思われますが、当社では設計担当が選定します。また、営業専門の部署もないので、設計担当者が技術営業としてお客さまを訪問し、ヒアリングや打ち合わせを行っています。担当する製品をまさにゼロから最終工程まで手掛けることになるので、設計以外の知識や技術、能力を高められます。

全社の月間平均残業時間は3.6時間、有休取得率も92％という状況で、仕事とプライベートが両立できる環境が整っています。2024年10月から毎週水曜日をノー残業デーとし、業務効率化のための改善提案に対して報奨金を支給するなど、さらなる残業削減に努めています。また、「優良な健康経営を実践している企業である」ことを示すため、健康経営優良法人に2025年3月に認定され、積極的な働き方改革に取り組んでいます。会社の行事は従業員ひとり一人の価値観を重視し、時間外や休日に実施する活動はほとんどなく、従業員の自主性を大切にしています。もちろん、ゴルフや卓球など共通の趣味を持つ人々が自主的に活動を行うことはあります。