業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
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本社 |
大阪
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【大卒】ITエンジニア | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 145名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ITエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア
◆システム開発系/業務アプリケーション開発 または ◆システム構築系/インフラ構築業務 (サーバ構築/維持管理・ ネットワーク構築/維持管理など) |
応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア
東京、愛知、大阪、兵庫、福岡 備考: 他、勤務地あり/ご相談ください |
勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ※事業内容※
■システム開発事業 各企業内の業務を効率化・自動化を行う為の業務系システムを中心に、要件定義から設計/プログラミング/テスト/システムの本番稼働/改善対応等を行っています。 ■インフラ基盤構築事業 各企業内、各企業間のネットワーク、セキュリティ、サーバー等のIT基盤の設計・構築・運用・保守を行っています。 |
給与 | (1)【正社員】ITエンジニア
短大/専門 卒業見込みの方 月給:215,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 備考: 4年生情報系専門卒の方: 大学卒/大学院卒の方と同給与(月給22万円) |
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手当 | (1)【正社員】ITエンジニア
交通費全額支給 資格手当(国家資格/民間資格) 家族手当(配偶者1万円、子供3000円(第2子迄) 残業代全額支給 夜勤・休日手当全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア
年4回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア
週休2日制(土日) 祝日 ※半日休暇制度あり 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社6ヶ月後付与、以降法定通り 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: ・特別休暇 ★夏季休暇:3日間 ★年末年始休暇:12月29日~1月4日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 企業年金:選択制確定拠出年金制度 選択制確定拠出年金加入者分配金制度 定期健康診断(年1~2回) 従業員持株会制度(親会社株) ★報酬制度: 勤続報酬制度、業績貢献報酬制度、昇格報酬制度、 予算達成一時金、等々 ★補助制度: 国家資格/民間資格合格時の受験料全額補助 部内懇親会、会議費(各Gr.orリーダー等)、 研修時のお弁当、経費(技術書書籍等)、 インフルエンザ予防接種補助、等々 eBASE-PLUSならでは!注目の待遇!: 親会社(東証プライム市場上場企業)への転籍制度 (公募制) 選択制確定拠出年金加入者分配金制度 (詳細は会社説明会にて) 資格手当毎月付与(最大2万円まで) 健康診断時の人間ドック毎年補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア 期間:6ヶ月/賞与なし※他は全て同条件 |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 8.5年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.8歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
【内容】 ・新入社員研修(3ヶ月) ・未経験中途採用者向け研修 ・情報セキュリティ研修 ・プログラミング技術研修(毎月2回 隔週土曜日) ・インフラ構築技術研修(毎月2回 隔週土曜日) その他研修 |
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自己啓発支援 | あり:
【内容】 ・資格手当(MAX2万/毎月)制度 ・資格受験料補助 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:本人、所属長、各拠点のキャリアコンサルタントとの3者面談を実施します | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:
【内容】 ・日本オラクル:Oracleデータベース認定/Oracle Java言語認定 ・マイクロソフト:Microsoft認定 ・シスコ:Cisco Certified認定 ・XML技術者育成推進委員会:XMLマスター認定 ・コンピューティング技術産業協会:CompTIA認定 ・Amazon:AWS認定 ・日本IBM:DB2認定 ・日立:JP1認定 ・富士通:Systemworke認定 ・Python:Python 3認定 |
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月平均所定外労働時間 | 14.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
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社員教育に力を入れています! | <主な研修内容>
◆Java言語による初心者研修: プログラミング未経験者を対象とした研修となります。 ◆ Java言語によるスタンダード研修: JSPを中心にJava言語での 画面系アプリの構築が行えるレベルの育成を目指す。 ◆楽々FW習得研修: 当社が主力とする 「最新プログラミング自動化ツール」の技術研修となります。 ◆インフラ構築研修: 「インフラ構築エンジニア」としてスタートラインに立てるように、 基礎的な技術を習得してもらいます。 ◆土曜研修(自由参加): 年間を通して、月2回土曜日に実施しています。(オンラインでも参加可) お弁当を会社で用意。 ◆入社前研修(自由参加): 内定者を対象に10月から月2回土曜日に実施します。 プログラミングの基礎を学習します。(各個人に若手社員が個別に付きます) ★少数精鋭の教育を行っています。 ★在職社員についてもキャリアアップ教育支援。(報奨金制度等) |
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東証プライム市場 上場企業の親会社「eBASE株式会社」への転籍も可能! | 公募による、親会社「eBASE株式会社」への転籍も実施。
多くの社員が制度を利用しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |