業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
|
---|---|
本社 |
東京
|
大学卒・プログラマー | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】業務運用(4)【正社員】技術営業 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
システムの概要設計、基本設計、詳細設計など (2)【正社員】プログラマー 詳細設計書及びプログラム仕様書に基づいてプログラム開発(作成・実装・テスト・文書化)など (3)【正社員】業務運用 業務、システムの導入サポート、システムのバージョンアップ対応及びシステム運用など (4)【正社員】技術営業 既存ユーザーサポート、ソリューションビジネス開発、新規ユーザーの開拓、自社サービスの展開など |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】業務運用(4)【正社員】技術営業
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】業務運用(4)【正社員】技術営業
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】業務運用(4)【正社員】技術営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:実働7時間45分 |
採用ステップ&スケジュール | 1.会社説明会をご予約下さい。
※ご希望の会社説明会開催日がなかった時は、 ご連絡頂ければご都合のよろしい日時を設定致します。 ↓ 2.会社説明会・一次選考 ● ≪会社説明会補足≫ 弊社の採用基準・業務内容・将来像や、業界の話題を中心に 解りやすくご説明致します。(約60分) ご質問等も頂きながら、ざっくばらんな質疑応答が出来、説明会に 参加して良かったと思われる様な時間にしたいと思っております。 ※この時点での履歴書などの書類は不要です。 ● ≪一次選考の内容≫ ・筆記試験(簡単な一般常識) ● ≪一次選考補足≫ 会社説明会当日の一次選考は任意です。 会社説明会後、希望者の方は一次選考を実施します。 当日ご都合が合わない方は、別途調整いたします。 ★一次選考を終えて1週間以内にはご連絡します。 一次選考の受験を経て、次の選考に進んで頂きます。 ↓ 3.二次選考 ★二次選考の日程は、二次選考をご希望された方と 調整をさせていただき、ご希望の日程に添えるようにいたしております。 ● ≪二次選考の内容≫ ・ 筆記による適正試験(約60分) ・ 役員、幹部による面接(約60分) 事前に答えを用意しておかないと答えられないような 質問はありません。なるべく話しやすく、お互いの コミュニケーションをとりながら進めたいと思います。 ※履歴書・成績証明書・卒業証明書(既卒者)・ 健康診断書をご提出いただきます。 当日までに上記書類が揃わない場合は、揃った書類のみ でかまいませんのでその旨お話下さい。 未提出書類については、提出可能日をお知らせください。 ↓ 4.内定 ★面接を終えた後、なるべく早急に遅くとも1週間以内にはご連絡致します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】業務運用(4)【正社員】技術営業
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:215,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:225,000円(一律手当含む) 備考:※固定残業代なし 残業代100%別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】業務運用(4)【正社員】技術営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:17,500円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】業務運用(4)【正社員】技術営業
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】業務運用(4)【正社員】技術営業
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】業務運用(4)【正社員】技術営業
完全週休2日制(土日)、祝日 有給休暇:10日 ※初年度日数/試用期間中から付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始(12/30~1/4)、夏休み(7/21~9/20迄の内4日間)、創立記念日、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・保険 :東京都情報サービス産業健康保険組合 全国情報サービス産業企業年金基金 養老保険 傷害保険 保養所(健保、基金) 中退共退職金共済 サッカー部 教育制度 :新入社員研修(集合教育、OJT研修)、 SMBCビジネスセミナーの受講(年間1,350コースから選択) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】業務運用(4)【正社員】技術営業 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】業務運用(4)【正社員】技術営業 期間:2か月(集合研修)後、OJT ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% 男女の割合を同じにすることを目指しています。
|
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.7歳(2023年3月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員に対し、プログラミングの基礎から主に使用するデータベースにOJTも取り入れた研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得時に技術手当で支給されます。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.9時間(2020年度実績)
申請制にて正当な理由の場合のみ、許可を得ての所定外労働となります。
許可されない場合は所定外労働は出来ません。 |
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.8日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
諸手当 | 通勤手当(全額支給)
時間外手当(100%支給) 住宅手当 資格手当(各種試験等の資格保持者) ・基本情報技術者 ¥ 5,000.- ・応用情報技術者 ¥ 10,000.- ・各スペシャリスト(DB、ネットワーク等) ¥ 15,000.- ・システムアーキテクト ¥ 15,000.- ・プロジェクトマネージャ ¥ 30,000.- ・ORACLE MASTER Silver ¥ 5,000.- ・ORACLE MASTER Gold ¥ 10,000.- ・ORACLE MASTER Platinum ¥ 20,000.- 上記以外の資格取得については、社内承認により技術手当が決定されます。 扶養手当 営業手当 等 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |