業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/クレジット・信販/不動産
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本社 |
東京
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大学卒・営業(カーライフアドバイザー) | 1~5名 |
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大学卒・営業事務 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー) (2)【正社員】営業事務 (3)【正社員】整備士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー)
新車から中古車迄の全メーカーの自動車をお客様にご案内します。 ご来店されたお客様に自動車を販売するお仕事です。 アフターフォローもしっかり対応するためお客様と生涯に渡り関係を築くことができます。 (2)【正社員】営業事務 ご来店されるお客様の受付と自動車のご納車、電話応対です。 具体的には営業スタッフや店舗運営サポート、お客様サポート、整備や車検の受付をしています。 お客様と社員をつなぐ架け橋になる仕事です。 (3)【正社員】整備士 自動車の整備(車検、点検、修理)、洗車、車内清掃。一般整備・ウルトラ車検。 整備士資格が無くても、未経験者から整備士を目指せます。 入社後、国家資格取得支援をします。未経験で整備士入社実績は多数。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】営業事務 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】整備士 専門/大学 卒業見込みの方 専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー) (2)【正社員】営業事務 (3)【正社員】整備士
北海道、埼玉、千葉、東京、熊本 備考:※引越しを伴う転勤はありません ※北海道(札幌)、熊本県(熊本)の勤務希望についてはご相談ください |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー) (2)【正社員】営業事務 (3)【正社員】整備士
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:10:00~19:00 年間総労働時間:2,040時間 備考:実働8h(休憩1h) |
採用ステップ&スケジュール | 1次選考 グループディスカッション、筆記試験
↓ 2次選考 役員面接 ↓ 3次選考 社長面接(場所:本社) ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円以上 備考:給与例 427万円/27歳/新卒入社5年目・営業(月給30万円+賞与年2回) 775万円/47歳/未経験で入社して17年目の部長クラス・営業(月給49万円+賞与年2回) (2)【正社員】営業事務 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:200,000円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円以上 備考:対象学歴により、給与の多少の変動有。 (3)【正社員】整備士 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:230,000円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円以上 備考:対象学歴により、給与の多少の変動有。 |
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手当 | (1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー) (2)【正社員】営業事務 (3)【正社員】整備士
各種手当(各規定あり) ◎通勤手当 ◎住宅手当(5000~2万円) ◎家族手当(配偶者5000円・第一子3000円・第二子2000円) ◎資格手当(整備士/検査員1万5000円・一級1万円・二級5000円・三級3000円) |
昇給 | (1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー) (2)【正社員】営業事務 (3)【正社員】整備士
備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー) (2)【正社員】営業事務 (3)【正社員】整備士
年2回 備考:年2回(7月、12月)※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー) (2)【正社員】営業事務 (3)【正社員】整備士
完全週休2日制(水曜日、他1日交替制) 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※2年度目以降は4月一斉付与方式 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生:保養所(新潟県石打) ■他制度:(1)表彰制度 (2)評価制度 (3)教育制度(入社時、職種別等) ■新制度:◎保有自動車個人利用制度 ◎食事補助制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー) (2)【正社員】営業事務 (3)【正社員】整備士 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー) (2)【正社員】営業事務 (3)【正社員】整備士 期間:3~6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:◎新入社員研修(ホスピタリティ/マインド/習慣/スキル)
◎車種勉強会 ◎保険勉強会 ◎ローン勉強会 ◎フォローアップ研修 ◎マネージャー研修 |
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自己啓発支援 | あり:以下ビデオライブラリーによる様々な講義を随時受講可能
◎ビジネスマナー、コミュニケーションスキル ◎プレゼンテーションスキル ◎創造力 ◎ビジネスリテラシー ◎マーケティング ◎顧客満足度アップ等 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |