株式会社東京ビッグサイト
トウキョウビッグサイト
株式会社東京ビッグサイト
展示場の管理・運営／展示会の主催・運営／ビル管理・運営
| 業種 |
その他サービス
不動産／レジャー・アミューズメント・パチンコ／各種ビジネスサービス
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|---|---|
| 本社 |
東京
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インターンシップ＆キャリアの評価（90件～100件）
4.73
評価が高い項目
業界の理解
4.82
評価が高い項目
業界の理解
4.82
| リクナビ限定情報 |
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 事務職、技術職 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 1388名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
事務職、技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
展示会事業では、主催者、出展者、各種サポート企業等、ビル事業では、テナント企業、警備・清掃会社など社内外を問わず様々な人と接しながら、協力しあって仕事を進めていく機会が非常に多いです。
また、多くの人を巻き込んで新しいものを創りだしていく機会もあります。
そのため、下記の能力のある方を強く求めています。
(1)コミュニケーション能力がある方
(2)協調性がある方
(3)新しいことへの挑戦意欲がある方
(4)何事にも前向きに取り組むことができる方
また、多くの人を巻き込んで新しいものを創りだしていく機会もあります。
そのため、下記の能力のある方を強く求めています。
(1)コミュニケーション能力がある方
(2)協調性がある方
(3)新しいことへの挑戦意欲がある方
(4)何事にも前向きに取り組むことができる方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（事務職、技術職） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（事務職、技術職）
営業、企画、総務、人事、広報、経理、施設維持管理など当社事業全般 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（事務職、技術職）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（事務職、技術職）
東京 備考：本社（東京ビッグサイト） 近隣の自社管理施設（有明パークビル、ＴＦＴビル、タイム２４ビル、有明GYM-EX） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（事務職、技術職）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:45（休憩：1時間） 備考：始業時間を７時３０分、８時００分、８時３０分、９時００分、９時３０分、１０時００分で選択可能とし、 拘束時間８時間４５分（実働７時間４５分、休憩６０分 休憩時間は１２時から１３時で固定） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■総合職（事務職、技術職）
（営業、企画、総務、人事、広報、経理、施設維持管理など当社事業全般） ※ジョブローテーションについて 当社では幅広い経験を積んで視野を広げられるよう、 数年のスパンで、事業部や職種を超えたジョブローテーションを実施しています。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ２０２４年３月１日～５月上旬・・・募集期間、書類提出（OpenESがエントリー時に送付されます）
２０２４年４月中下旬・・・会社説明会 ２０２４年５月上旬・・・一次選考〔適性試験（判断推理/数的推理/文章理解/英語力〕 ２０２４年５月下旬・・・二次選考〔第一次面接〕 ２０２４年６月上旬・・・三次選考〔第二次面接〕 ２０２４年６月中下旬・・・最終選考〔役員面接〕、採用者決定 ２０２５年４月１日・・・入 社（予定） ※現時点での予定となります。社会情勢等により変更となることがあります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（事務職、技術職）
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：202,400円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：235,000円 備考：※上記は月額基本給で、その他に資格手当、超過勤務手当等あり |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（事務職、技術職）
半期ごとに交通費支給（月5万円迄）、家族手当、住居手当、資格手当、超過勤務手当等 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（事務職、技術職）
年1回 備考：毎年４月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（事務職、技術職）
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（事務職、技術職）
完全週休2日制（土日）※業務によっては土日出勤あり 有給休暇：20日～20日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：財形貯蓄制度有り 社員共済会制度有り 医療費補助金給付 総合福祉団体保険 福利厚生サービス加入 スポーツクラブ利用補助 等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（事務職、技術職） 期間：入社の日から６か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：0.0%
3年以内女性採用割合：100.0% |
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| 平均勤続年数 | 15.1年（2024年1月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.5歳（2024年1月時点）
21歳-30歳 22％
31歳-40歳 37％ 41歳-50歳 16％ 51歳-60歳 26％ （男女比 6:4） |
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| 研修 | あり：
■基本研修 仕事を進めていくにあたり必要な、基礎的な知識と技能を習得するための研修です。 ≪主な研修内容≫ ・新人研修・・・毎月１回、新卒採用者を対象に、当社社員として必要な基礎スキルや業務理 解を図るための研修を実施（入社初年度のみ） ・語学研修・・・研修費用は全額会社負担 ■職層別研修 職層毎に必要とされる能力や責任感を向上させるための研修です。 ≪主な研修内容≫ ・若手社員のためのフォローアップ研修・・・入社２年目の新卒採用者を対象に実施します。 ・昇任者研修 ■職務別研修 業務に関連した、専門的な知識や技能習得するための研修も実施します。 |
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| 自己啓発支援 | あり：・終業後、英会話講師による英語研修を実施（全額会社負担）
・業務に必要と判断される資格、研修については、会社からの受講補助あり。 |
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| メンター制度 | あり：・新卒入社１年目は、年間を通して所属課の先輩社員をチューターとしたＯＪＴを実施。
・定期的に所属長、チューター、新入社員での三者面談を実施 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：自己申告制度を導入し、当初、中間、最終と上司との面談あり。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 16.5時間（2022年度実績）
〇ノー残業デー（月曜日）の実施
〇最終退社時刻の設定 〇システムを活用した労働時間のリアルタイム管理 〇管理職への労務管理研修の実施 などにより、時間外労働削減のための取り組みを進めております。 |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 17.0日（2022年度実績）
〇有給休暇は、半日、１時間単位での取得が可能です。
※時間休については、使用上限あり（累計５日分） |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年1月時点）
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | 毎年4月ごろにオンラインで開催致します。 |
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詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
| リクナビ限定情報 |
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