業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
情報処理/インターネット関連/医療関連・医療機関/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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ビジネス職 | 1~5名 |
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マーケティング職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 219名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍 |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】ビジネス職(営業職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】ビジネス職(営業職)
求職者の転職活動をサポートするキャリアアドバイスをはじめ、法人側への採用コンサルティング、イベント企画やセミナー開催など、人材紹介ビジネスを加速するための様々な業務に携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】ビジネス職(営業職)
高専/大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ビジネス職(営業職)
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】ビジネス職(営業職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間15分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(オンライン)→書類選考→1次面接→最終面接
※選考スケジュールはあくまで目安です。変更の可能性もございます。 |
職種・仕事内容の詳細 | \働く魅力をご紹介!/
■Point.1 ~市場価値を高められる市場で0から1を創り上げる経験も!~ 「HR」や「SaaS」といったホットな市場で事業を展開し、 現在、新規事業を次々に企画しています。 『無形商材×法人営業』という経験を積んで、あなたの市場価値を高めてください! さらに0から1を創り上げていく経験も味わうことも可能です! ■Point.2 ~個人での達成よりもチームでの達成!~ 個人で到達できる結果には限界があります。 1人ひとりが「できること」を全力で取り組み、上手くいかないときはみんなで前向きに考える文化がWILLCOには根付いています。 事実、そうやって業界トップクラスの地位を確立してきました。 ■Point.3 ~多様なキャリアチェンジも!~ まずはビジネス職でスキルや実績を積み「市場」と「顧客の痛み」を知るところからスタートします。 その後、将来的には希望があればマーケティングや人事、SaaS・DR領域の他事業部に参画することもできます! ※直近の登用実績7名 |
給与 | (1)【正社員】ビジネス職(営業職)
高専 卒業見込みの方 大学 卒業の方 【月給+インセンティブ】 月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:200,000円以上 インセンティブ:※インセンティブ 営業成約1件につき、最大55,000円支給!(月平均3件) 固定残業代/月:45,600円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年2月支給) 【月給+インセンティブ】 月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:200,000円以上 インセンティブ:※インセンティブ 営業成約1件につき、最大55,000円支給!(月平均3件) 固定残業代/月:45,600円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】ビジネス職(営業職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:20,000円(固定給に含む) 一律営業手当:20,000円(固定給に含む) ・近距離手当 ・休日、深夜手当 ・通勤手当 全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】ビジネス職(営業職)
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】ビジネス職(営業職)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ビジネス職(営業職)
完全週休2日制(土日)+祝日休み 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 ※入社後5日付与、勤続6ヶ月後5日付与 以後、法定通り 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:【休暇の詳細】 夏季休暇:3日 年末年始休暇:12月30日~1月3日 【その他休暇】 チームでの活動を大切にしていることから、 営業の成績に応じて、チームまたは正社員全員に半休を付与しています!(「グリット120」制度、「エビバディ120」制度) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ビジネス職(営業職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月26日時点)
24卒の方:3名入社予定です。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 29.2歳(2024年2月26日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:<内定者研修>
自信をもって社会人生活をスタートしていただくために、ビジネスマナーやPCスキルなどの基礎に触れる研修をおこないます。 ※当社はこれまで多くのインターン生とともに成長をしてきました。学生の皆様への研修制度も充実しております。 <新入社員研修> 会社生活の基本ルールや社内規定、市場や事業への理解を深めるための研修を2週間に渡って実施いたします。 その後3週間目から、それぞれの配属先の導入研修に移ります。 <社内勉強会> 外部アドバイザーとの定期的なMTGをおこないます。 上場会社のマネジメント層から、営業戦略・事業企画などについて、アドバイスやコーチングを受けることができます。 |
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自己啓発支援 | あり:<キャリアコンサルタント資格取得手当>
2016年より国家資格化されたキャリアコンサルタント資格について、取得した社員に対して、一定額の資格取得報奨金を支給します。 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | ■紹介
オンライン会社説明会を行っています! 人材業界に絞っている方も、「営業やコンサルティング職で考えているけど、業界は特に決めていない」という方も、ぜひお越しください! リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただけます◎ ■内容 ・会社紹介ムービー(約1分) ・代表が登壇!WILLCOのビジネスと今後の成長について(CEO) ・最年少リーダー(マネージャー)が語る、この仕事の魅力(中途社員) ・新卒2年目で行っていること(22新卒社員) ・Q&Aセッション ■所要時間 60分~70分程度 |
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有給消化率 | 91%
※2022年実績、全社員対象 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |