4年生大学卒(職種の別なし) | 6~10名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】【技術系職種】生産技術(2)【正社員】【技術系職種】設計・開発(3)【正社員】【技術系職種】製造技術(4)【正社員】【管理販売系職種】営業 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】【技術系職種】生産技術
お客様からの依頼を受けて実験を行い、お客様の製品が生産可能であるか検討します。 (2)【正社員】【技術系職種】設計・開発 お客様の仕様や実験のフィードバックをもとに一から開発を行います。お客様のニーズを的確に把握する力が必要とされる仕事です。 (3)【正社員】【技術系職種】製造技術 設計を元に、部品から製品を作り上げていきます。 また、生産技術とともに動作試験やマシンの調整、お客様先での実験等も担当します。 (4)【正社員】【管理販売系職種】営業 各種メーカーおよび大学、研究機関等を対象とした営業に携わります。お客様はプラントから町工場まで多岐に渡るため、幅広い産業に携わることができます。 |
応募資格 | (1)【正社員】【技術系職種】生産技術(2)【正社員】【技術系職種】設計・開発(3)【正社員】【技術系職種】製造技術(4)【正社員】【管理販売系職種】営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【技術系職種】生産技術(2)【正社員】【技術系職種】設計・開発(3)【正社員】【技術系職種】製造技術
東京 備考:本社のみ (4)【正社員】【管理販売系職種】営業 東京、愛知、大阪 備考:本社、大阪支店、名古屋支店 |
勤務時間 | (1)【正社員】【技術系職種】生産技術(2)【正社員】【技術系職種】設計・開発(3)【正社員】【技術系職種】製造技術(4)【正社員】【管理販売系職種】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【技術系職種】生産技術(2)【正社員】【技術系職種】設計・開発(3)【正社員】【技術系職種】製造技術(4)【正社員】【管理販売系職種】営業
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:215,000円~221,000円(一律手当含む) ※基本給:195,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:215,000円~221,000円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:215,000円~221,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:227,000円~233,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:241,000円~247,000円(一律手当含む) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】【技術系職種】生産技術(2)【正社員】【技術系職種】設計・開発(3)【正社員】【技術系職種】製造技術(4)【正社員】【管理販売系職種】営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:13,000円~19,000円(固定給に含む) 一律食事手当:4,000円(固定給に含む) ほか時間外手当、家族手当、住宅手当、食事手当、出張手当、役職手当、通勤費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】【技術系職種】生産技術(2)【正社員】【技術系職種】設計・開発(3)【正社員】【技術系職種】製造技術(4)【正社員】【管理販売系職種】営業
年1回 備考:4月 約16,187円(2024年4月実績) |
賞与 | (1)【正社員】【技術系職種】生産技術(2)【正社員】【技術系職種】設計・開発(3)【正社員】【技術系職種】製造技術(4)【正社員】【管理販売系職種】営業
年2回 備考:7月・12月 約6.26ヶ月(2023年度実績) ※前10年平均…約3.97ヵ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【技術系職種】生産技術(2)【正社員】【技術系職種】設計・開発(3)【正社員】【技術系職種】製造技術(4)【正社員】【管理販売系職種】営業
完全週休2日制(土曜、日曜、祝祭日) 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※初年度15日、最高20日 ※前10年の有給休暇取得率平均…約73.7%(*単年度付与分における取得率) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:メーデー |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 各種社会保険完備、加盟健康保険組合保養所、独身寮完備、退職金制度、市民体育館利用券支給、各種商業施設割引券支給 ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【技術系職種】生産技術(2)【正社員】【技術系職種】設計・開発(3)【正社員】【技術系職種】製造技術(4)【正社員】【管理販売系職種】営業 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
2023年度採用者数実績:4名
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% 2023年度採用者数実績:男性4名
|
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 21.4年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.3歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【 内 容 】
新入社員研修 ※業務内容に応じて、各研修をご用意しております。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.2時間(2023年度実績)
2022年実績:8.8時間
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
教 育 | 高度な超音波応用技術を身につけていただくための研修を時間をかけて行っています。
入社後、社会人としてのマナー研修を受けてから、OJT(現場実習)を中心に、技術部門での 仕事を経験。設計や製造技術、生産技術などの基礎を時間をかけて覚えていきます。 また必要に応じて資格習得のための講習や外部セミナー等を受講することができます。 |
---|---|
新着情報 | 日刊工業新聞社「続・東京の長寿企業50社」に掲載されました!
→ https://www.cho-onpa.co.jp/media/new/a28 ※ 当社ホームページ該当ページに移動します。 |
【WEB説明会】 | リクナビ上の「説明会・面接画面」から希望の日時をご予約ください。
WEB会社説明会の詳細のメールが送られますので、そちらをご確認ください。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |