業種 |
インターネット関連
広告/ソフトウェア/芸能・芸術/レジャー・アミューズメント・パチンコ |
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本社 |
東京
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大学卒・企画営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 174名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、30代役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】イベント制作・企画(イベントディレクター)(2)【正社員】企画営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】イベント制作・企画(イベントディレクター)
制作メンバーとして、企画立案から動画制作・進行管理などイベントプロデュース業務を行っていただきます。 (2)【正社員】企画営業 「ゲームアプリのライブ配信を行いたい」「お菓子の商品PRをしたい」などの悩みを持つクライアントに対し、広告戦略を企画・提案する業務を行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】イベント制作・企画(イベントディレクター)(2)【正社員】企画営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】イベント制作・企画(イベントディレクター)(2)【正社員】企画営業
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】イベント制作・企画(イベントディレクター)(2)【正社員】企画営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【イベント制作・企画(イベントディレクター)】
具体的にお任せする業務: ◆オンラインイベントの企画、立案 (例:タレントの誕生日等の記念配信、ゲームイベント等) ◆リアルイベントの企画、立案 (例:ライブ、トークセッション、ファンサービス、地域交流等) ◆イベント当日のディレクション、運営 ◆プロモーション戦略立案、予算&スケジュール管理 ◆社内外の各セクション、協力会社との調整 その他付随する業務 【企画営業】 具体的にお任せする業務: ◆クライアントへの広告(販売促進)戦略企画・提案 ◆タイアップ企画の立案、折衝 ◆クライアントとタレント間の調整業務 ◆企画の進行管理、事後報告 ◆配信サポート ◆市場調査 その他付随する業務 ※ 実績事例:ゲーム/大手コンビニ/お菓子メーカー/アパレルメーカーetc |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー(書類選考 ※制作物等のポートフォリオの提出は任意)
↓ 一次面接(オンライン) ↓ SPI受検 ↓ 最終選考(対面) ↓ 内定 ※選考回数・内容は各人によって変わることがございます。 |
給与 | (1)【正社員】イベント制作・企画(イベントディレクター)(2)【正社員】企画営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:216,700円 備考: 年収例:260万円・入社1年目(月給21万6700円) |
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手当 | (1)【正社員】イベント制作・企画(イベントディレクター)(2)【正社員】企画営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 |
昇給 | (1)【正社員】イベント制作・企画(イベントディレクター)(2)【正社員】企画営業
随時 |
賞与 | (1)【正社員】イベント制作・企画(イベントディレクター)(2)【正社員】企画営業
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】イベント制作・企画(イベントディレクター)(2)【正社員】企画営業
週休2日制(土・日) 祝日 有給休暇:10日 備考: 年間休日:121日(2024年度 ※毎年115日前後) 年末年始休暇、その他会社が休日と定めた日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:交通費支給 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 3.2年(2024年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 32.6歳(2024年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:先輩社員によるOJTでお仕事に慣れていただきます。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.7時間(2023年度実績)
通常期:全社平均8.7時間 繁忙期:全社平均16.2時間
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有給休暇の平均取得日数 | 8.3日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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