業種 |
建設
設備・設備工事関連/電力・電気/安全・セキュリティ産業
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本社 |
愛知
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大卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 14名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
電気設備工事、電気通信工事、携帯電話基地局工事、および関連する土木建築工事などをお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間30分) 備考:※客先指定の作業開始時間の場合、その時間から実働7時間が定時になります。 例:10:00~18:30 など 但し22:00を超える勤務時間帯の場合50%割増になります。(年に数日程度) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:188,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
役職手当 役割手当 家族手当 残業手当 見込残業手当 ※実働7H稼働日に0.25H自動付与 ※残業手当とは別途支給 資格手当 通勤手当 運転手当 ノンスモーカー手当:5,000円/月 ※1年間の時限手当 禁煙治療補助手当:上限5,000円/月 ※1年間の時限手当 安全運転 安全運転TOP賞 季節手当※酷暑、極寒期間のみ 改善提案 |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:8月 及び適時昇給あり |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:7月、12月 ※業績により決算手当 ※繁忙状況により3月に勤労手当 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
週休二日制(会社カレンダーによる) 年間休日:105日 有給休暇:10日 ※※社員全員が閲覧できる社内全体予定表にオーダーに入った工事が記載されます。 これにより繁忙状態が一目でわかる為年次有給休暇も取得し易い環境です。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・待遇:交通費支給あり 資格取得合格祝金・手当あり 退職金制度 高級リゾートホテル(エクシブ)利用可 ※利用規定あり グランドハイメディック倶楽部医療相談、セカンドオピニン利用可 リゾートトラストゴルフクラブ利用可 社内互助会(慶弔時利用) ※任意加入 就業規則完備 育児・介護休業規定 嘱託規定 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 8.0年(2023年6月8日時点) |
平均年齢 | 30.0歳(2023年6月9日時点) |
研修 | あり:新入社員研修
OJT研修 |
自己啓発支援 | あり:資格取得支援 |
メンター制度 | あり:先輩社員によるメンター制度あり |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 3.0時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |