株式会社Cactus

Cactusは、店舗数45店舗、売上70億円を誇る、数あるローソンのフランチャイズオーナーのなかでもトップに位置する企業です。ローソン公式認定マネジメントオーナーでもあり、ローソン本部とのパイプもつよく、毎年5店舗の新店オープンを期待されています。このペースでいけば2～3年後には売上100億円を達成します。その次の目標は「100店舗の出店と、1日10万人（1日1000人×100店舗）のお客様をお迎えすること」と定めています。これらを実現するためには、今以上に、組織の拡充を図っていかなければなりません。今回の新卒募集は、まさに、その組織づくり、未来づくりの始まり。次世代の主人公の採用となっています。

小さなスペースに、様々なアイテムが詰まっているコンビニエンスストア。売上管理や、仕入れ、売り場づくり、販売促進、スタッフの教育など、仕事においても、様々なミッションがコンパクトな店舗のなかに凝縮しています。だからこそ、店舗を運営することで、経営のエッセンスを学び、マスターできます。ただし、Cactusが求めているのは、一つの店舗を経営する手腕ではありません。まずめざすのは、複数店舗を管理する「エリアマネージャー」。お客様はもちろん、大勢のクルーたちを笑顔に、幸せにしていきましょう。将来はさらに本部で、経営企画、マーケティング、人事など、コンビニエンスストアの領域を超えた仕事をしていただきます。

1万4000店あるローソンのなかで、その半数の、7000店にお料理ができる厨房が設置されています。お弁当や丼などの食品アイテムをショップで製造することで、手作り感のある、あったかいお弁当などを食べていただくことができます。同時に、リアルな販売予測の下で製造ができるため、フードロスの削減が可能です。じつは、ローソンのパートナーとして、Cactusも、こうした取り組みに賛同し、いち早く挑戦しています。「コンビニに行く」ではなく「ローソンに行く」。さらには「ローソンだから行きたい」といった付加価値を。いっしょに追求していきましょう。ローソンＦＣのなかでもトップランナーのCactusだからできる挑戦です。