プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
ソフトウェア
各種ビジネスサービス/情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント |
|---|---|
| 本社 |
東京
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| 残り採用予定数 |
3名(更新日:2025/11/06)
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| 大卒 : 総合職コース | 6~10名 |
|---|
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 109名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり |

| 職種 | (1)【正社員】総合職コース |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職コース
情報資産管理コンサルティング、システム構築、DX支援などに取り組んでいただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職コース
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職コース
東京 備考:本社および各事業所 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職コース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:40(休憩:1時間) 備考:※時差出勤制度、リモートワーク制度あり |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ★新卒社員の1日 ~リアルなタイムスケジュールをご紹介~★
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【プロジェクト勤務】Aさん(入社1年目・女性) 働く環境: プロジェクトチーム / 勤務スタイル: 定時出社でワークライフバランス重視 9:30 出社・朝のチームミーティング 先輩との情報共有で1日のスケジュール確認。困ったことがあれば気軽に相談できる環境です 10:00 新規案件の受付・システム登録 お客様からの依頼文書を確認し、システムへ登録。丁寧に作業の流れを教えてもらえるので安心です 12:15 ランチタイム・リフレッシュ 同期や先輩と一緒にランチ。仕事の話から趣味の話まで、コミュニケーションを大切にしています 13:00 プロジェクト会議への参加 チームの一員として会議に参加。最初は聞くことが中心ですが、徐々に意見を求められるように 16:00 会議資料の作成サポート 先輩のフォローを受けながら資料作成。PowerPointやExcelスキルも実務で身につきます 17:15 お客様対応・メールチェック お客様からの問い合わせに先輩と一緒に対応。ビジネスマナーも自然と身につきます 17:45 翌日準備・退社 明日の予定を確認して退社。残業は少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【本社勤務】Bさん(入社2年目・男性) 働く環境: 本社オフィス 勤務スタイル: 早めの出社でフレックス活用 8:30 出社・メールチェック 1日の始まりは落ち着いてメール確認から。早めの出社で集中して業務に取り組めます 9:30 ヘルプデスク業務 お客様からの技術的な問い合わせに対応。問題解決力が身につき、感謝されるやりがいのある仕事 10:30 お客様との打ち合わせ 要件をお聞きし、最適なソリューションを提案。お客様との関係構築も重要な業務の一つ 12:00 ランチタイム 社員食堂や近くのレストランでランチ。部署を超えた交流も活発です 13:00 社内ミーティング プロジェクトの進捗確認や課題の共有。チーム一丸となって問題解決に取り組みます 14:00 提案資料作成 お客様向けの提案書を作成。論理的思考力とプレゼンテーション力が鍛えられます 16:00 プロジェクト進捗会議 チーム全体で進捗を共有し、次のアクションを決定。責任感とチームワークを学べます 17:10 定時退社 効率的に業務を進めることで定時退社を実現。アフター5は資格勉強や趣味の時間に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【プロジェクト・本社兼務】Cさん(入社1年目・男性) 働く環境: 本社・お客様先 勤務スタイル: 直行直帰もある柔軟な働き方 9:00 出社・業務開始 メール確認で1日のスケジュールを把握。柔軟な勤務時間で効率よく業務開始 9:15 技術文書作成(バリデーション) システムの品質保証に関わる重要な文書作成。技術的な知識とスキルが身につきます 11:00 お客様打ち合わせ準備 資料の最終チェックと打ち合わせの流れを確認。準備の大切さを学びます 12:00 昼休憩 お客様先への移動前に、しっかりと昼食をとってエネルギーチャージ 13:00 お客様先への移動 様々な企業を訪問する機会があり、多様なビジネス環境を経験できます 13:30 お客様先での打ち合わせ プロジェクトの進捗報告や課題解決の議論。お客様との信頼関係構築を学びます 17:30 直帰 お客様先から直接帰宅。通勤時間を有効活用でき、プライベートの時間も確保できます |
| 給与 | (1)【正社員】総合職コース
大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:239,000円 ※基本給:239,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職コース
一律諸手当(月5万円)、通勤手当全額支給、時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職コース
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職コース
年3回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職コース
完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、その他特別休暇 ほか 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康管理相談、慶弔罹災見舞金制度、借上げ社宅制度 など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職コース 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
| 平均勤続年数 | 15.2年(2025年2月時点) |
| 平均年齢 | - |
| 研修 | あり:新入社員研修、レコードマネジメント研修、職種別研修、技術研修等、各種研修制度をご用意しております。 |
| 自己啓発支援 | あり:資格取得支援・資格手当制度 |
| メンター制度 | - |
| キャリアコンサルティング制度 | - |
| 社内検定等の制度 | あり:資格取得支援・資格手当制度(当社では、専門性や取得資格に応じて、その努力と成果を評価し、資格取得補助ならびに資格手当として給与に反映する仕組みを整えています。社員一人ひとりの成長をサポートするための取り組みの一環です。また、資格手当の対象となる資格については、時代や業界のニーズに応じた最新の知識やスキルを習得できるよう定期的に見直し、これにより、社員の専門的なスキルアップだけでなく、組織全体の成長と競争力の強化にもつなげています。) |
| 月平均所定外労働時間 | 4.5時間(2023年度実績) |
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2023年度実績) |
| 育児休業取得者数(男女別) | - |
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年11月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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