機械設計/電気制御 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 252名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、海外で働ける、20代社員比率30%以上、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】管理部門 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】管理部門
下記、仕事内容の詳細をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】管理部門
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】管理部門
愛知 備考:本社/〒471-0853 愛知県豊田市細谷町5-16 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】管理部門
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
職種・仕事内容の詳細 | ■技術職(機械設計/電気制御)
・機械設計 …自動車生産ライン設備 の機械設計のお仕事です。 大手自動車メーカー担当者と打合せ等を行い、 主に3D CADソフトを使って、設備のモデリングを行います。 ・電気制御(制御、設計・ロボット制御設計等) …自動車生産ライン設備 の制御、設計のお仕事です。 概算見積書の作成、ハード図面やソフト図面の作成、 配線作業や制御盤の設置、 制御盤と検出機器との通信設定、設備の作動・停止設定、 ロボットティーチなどを行います。 〔デジタルツール〕 興味のある方大歓迎! ・インベンダー3D ・2DオートCAD ・ロボットプログラム/キャティアベースCAD ・ユニドラフCAD ・シーケンサー 1から学ぶ教育環境があるので安心してください。 自分の可能性にチャレンジしてみませんか? ■管理部門系 経理、総務、人事、企画等、会社経営に関わる業務全般 弊社の管理部門系の部署である CP部で一緒に働く仲間を募集しています。 CP部は、会社のあらゆる面に対して企画・計画をし、 会社全体を引っ張っていく存在です。 会社経営に関わる重要なポジションになります。 仕事の範囲が広いため大変な部署ではありますが、 その分やりがいのある仕事です。 今後のKITOを共に引っ張っていきましょう! 以下、一つ以上あてはまる方 □粘り強く物事に取り組むことができる □協調性があり、チームワークを大切にできる □気遣い、気配りができる □周りの雰囲気を明るくしてきた経験がある □数字が好き □向上心がある □臨機応変に対応できる柔軟性がある |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビからエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■書類選考(履歴書、自己紹介書、SPI) ↓ ■一次試験(面接、クレペリン検査) ↓ ■二次試験(面接、部署体験) ↓ ■内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】管理部門
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:179,000円 大学 卒業見込みの方 月給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:223,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】管理部門
通勤手当(上限31,600円) 家族手当 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】管理部門
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】管理部門
年2回 備考:業績により、第三の賞与有り |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】管理部門
週休2日制(日・月) 年間休日:121日 ※年次有給休暇あり 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇 備考:会社カレンダーによる大型連休あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員寮、社宅、食堂(1食200円)、カフェテリアプラン、Eラーニング、モータースポーツ・サッカー観戦等、従業員会、退職金制度、リゾートホテル利用、39プロジェクト 従業員制度:従業員の満足度向上は、会社全体の活性化に繋がります。 そのため、当社では「従業員会」を設け、 より良い職場環境や、やりがいが生まれる制度、イベント等を 従業員自らが発案しています。 ・月1回のフリードリンク&デザートデー ・39ランチ ・希望年収を叶えるプロジェクト ・日本一を目指すプロジェクト 等 従業員個々のWin(希望)と会社としてのWin(収益)を つなぐ活動を積極的に行っています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】管理部門 期間:4ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】管理部門 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年9月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.3歳(2024年7月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時新入社員研修(2か月間の集合研修)
OJT 階層別研修 等 |
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自己啓発支援 | あり:eラーニング(福利厚生割引サービスWELBOX内) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:【職場先輩制度】
年齢の近い先輩社員と新入社員のペアができます。 新入社員歓迎会や、2週間に1度面談の機会があり、 社会人になってみて分からないこと、仕事の相談などを 気軽に相談できる関係・環境づくりを目指しています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 33.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年7月1日時点)
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【WEB説明会】 | WEB(オンライン)説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から、オンライン説明会のご予約をいただいた方に順次、参加案内URLをお送りいたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |