業種 |
専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
その他専門店・小売
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本社 |
北海道
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大学卒・総合職正社員 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 1006名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、副業可、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職正社員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職正社員
ドラッグストア店舗でのOTC医薬品販売をはじめ、接客や店舗マネジメント等の業務を通しキャリアアップを目指します。 総合職での採用の為、入社後は店長はもちろん本部、グループ会社などでの活躍も可能です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職正社員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職正社員
北海道 備考:※勤務地:事業所所在地全域(北海道全域、福岡県、沖縄県) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職正社員
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:休憩:60分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職正社員
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:195,900円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:201,500円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職正社員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:5,000円(固定給に含む) 備考:家族手当、通勤手当、時間外手当、深夜手当、業務手当、登録販売者手当、管理栄養士手当、特別地域手当、赴任手当、単身赴任手当、その他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職正社員
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職正社員
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職正社員
月9~11日 年間休日:116日 有給休暇:16日~16日 備考:特別休暇、連続休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職正社員 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:39.0%
3年以内女性採用割合:61.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:【研修制度】
新入社員研修、店長研修、等級別研修、資格取得研修 等 【教育制度】 新入社員研修、2年目研修、等級別研修、新任店長研修、リーダーシップ研修、登録販売者合格研修、医薬品勉強会、化粧品勉強会、化粧品担当候補者研修、ビューティカレッジ、その他 |
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自己啓発支援 | あり:Eラーニングコンテンツの提供 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後、フレッシュマントレナーとして年齢の近い社員が教育係となり、教育・指導を行う制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:●HRチームによる面談
入社前、3か月、6か月毎にHRチーム担当者によるキャリア等に関する面談実施 ●評価制度 個人の能力を評価する、公平で平等な評価制度 ●チャレンジジョブ制度 新機能事業チャレンジや既存事業チャレンジなど、やりたい仕事を会社に申告出来る制度。 |
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社内検定等の制度 | あり:ヘルスカレッジ、ビューティカレッジ、店長ライセンス その他 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.6日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |