株式会社サッポロドラッグストアー
サッポロドラッグストアー
2026

株式会社サッポロドラッグストアー

小売/ドラッグストア/サツドラ/医薬品/化粧品/日用品/食品
  • 株式公開
業種
専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
その他専門店・小売
本社
北海道
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職正社員 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 1006名

モデルケース

大学卒・総合職正社員

採用人数 2025年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、副業可、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「接客に興味があり、主体的にチャレンジ出来る人」

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職正社員
仕事内容 (1)【正社員】総合職正社員
ドラッグストア店舗でのOTC医薬品販売をはじめ、接客や店舗マネジメント等の業務を通しキャリアアップを目指します。
総合職での採用の為、入社後は店長はもちろん本部、グループ会社などでの活躍も可能です。
応募資格 (1)【正社員】総合職正社員
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職正社員
 北海道
 備考:※勤務地:事業所所在地全域(北海道全域、福岡県、沖縄県)
勤務時間 (1)【正社員】総合職正社員
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:休憩:60分
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職正社員
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:195,900円(一律手当含む)

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:201,500円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】総合職正社員
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:5,000円(固定給に含む)
 備考:家族手当、通勤手当、時間外手当、深夜手当、業務手当、登録販売者手当、管理栄養士手当、特別地域手当、赴任手当、単身赴任手当、その他
昇給 (1)【正社員】総合職正社員
 年1回
 備考:5月
賞与 (1)【正社員】総合職正社員
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職正社員
 月9~11日
 年間休日:116日
 有給休暇:16日~16日
 備考:特別休暇、連続休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職正社員
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 21人 2人 90.4%
2021年度 24人 5人 79.1%
2020年度 22人 6人 72.7%
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 12人 25人
2022年度 8人 13人
2021年度 12人 12人
3年以内男性採用割合:39.0%
3年以内女性採用割合:61.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:【研修制度】
新入社員研修、店長研修、等級別研修、資格取得研修 等

【教育制度】
新入社員研修、2年目研修、等級別研修、新任店長研修、リーダーシップ研修、登録販売者合格研修、医薬品勉強会、化粧品勉強会、化粧品担当候補者研修、ビューティカレッジ、その他
自己啓発支援 あり:Eラーニングコンテンツの提供
メンター制度 あり:入社後、フレッシュマントレナーとして年齢の近い社員が教育係となり、教育・指導を行う制度
キャリアコンサルティング制度 あり:●HRチームによる面談
入社前、3か月、6か月毎にHRチーム担当者によるキャリア等に関する面談実施
●評価制度
個人の能力を評価する、公平で平等な評価制度
●チャレンジジョブ制度
新機能事業チャレンジや既存事業チャレンジなど、やりたい仕事を会社に申告出来る制度。
社内検定等の制度 あり:ヘルスカレッジ、ビューティカレッジ、店長ライセンス その他
月平均所定外労働時間 3.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.6日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 10人35人
取得対象者数 22人35人
育休取得率 45.4%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

<大学院>
北海道大学

<大学>
北海道大学、北海道医療大学、北海道薬科大学、東北薬科大学、昭和大学、昭和薬科大学、東京薬科大学、明治薬科大学、名城大学、第一薬科大学、富山大学、小樽商科大学、北海道教育大学、釧路公立大学、公立はこだて未来大学、千歳科学技術大学、北海学園大学、北星学園大学、札幌大学、札幌学院大学、藤女子大学、北翔大学、北海道情報大学、酪農学園大学、札幌大谷大学、天使大学、札幌国際大学、北海道文教大学、道都大学、東海大学、函館大学、旭川大学、苫小牧駒澤大学、山形大学、愛媛大学、専修大学、法政大学、石巻専修大学、城西大学、仙台大学、玉川大学、帝京大学、東北福祉大学、東北学院大学、日本大学、武蔵大学、関東学院大学、横浜市立大学、山梨学院大学、立命館大学、琉球大学、中央大学、國學院大學

<短大・高専・専門学校>
札幌医療秘書福祉専門学校、札幌大谷大学短期大学部、北翔大学短期大学部、北海道医薬専門学校、北海道どうぶつ・医療専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校、旭川福祉専門学校、旭川大学短期大学部、北星学園大学短期大学部、大原簿記情報専門学校札幌校、北見情報ビジネス専門学校

詳細情報

主な募集職種
販売系 専門系
主な勤務地
北海道
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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