業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス/その他サービス
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本社 |
東京
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経営コンサルタント(大学卒・修士了) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 661名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月35万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】経営コンサルタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】経営コンサルタント
経営者が直面する重要な経営課題の解決をお手伝いする仕事です |
応募資格 | (1)【正社員】経営コンサルタント
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年9月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】経営コンサルタント
東京 備考:本社:東京都港区 |
勤務時間 | (1)【正社員】経営コンサルタント
【事業場外労働時間制】 みなし労働時間(1日):9時間10分 備考:事業場外労働とは、労働者が事業場外で仕事をした場合、その労働時間を算出しがたいときに、所定労働時間の労働をしたものとみなす勤務形態です |
職種・仕事内容の詳細 | 経営計画策定、事業戦略、組織改革、製品市場戦略、新規事業開発といった戦略性の高いテーマから、人事制度、業績管理制度、情報システム、生産・物流などの事業運営を支える制度・システムまで、 幅広くあらゆる経営課題について経営革新のお手伝いをしています。また、お客様は大手からベンチャー企業まで、様々な規模、業種のコンサルティングを幅広く行っています。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会→面談(相互理解のために複数回実施)→最終試験(筆記試験・役員面接)→内定 |
提出書類 | 履歴書・レポート |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】経営コンサルタント
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:357,460円(固定残業代含む) ※基本給:277,000円 固定残業代/月:80,460円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:408,270円(固定残業代含む) ※基本給:317,000円 固定残業代/月:91,270円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】経営コンサルタント
一律住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】経営コンサルタント
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】経営コンサルタント
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】経営コンサルタント
完全週休2日制(土日) 有給休暇:17日~21日 ※入社初年度は17日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】経営コンサルタント 期間:6カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | 18.2年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.2歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社前「簿記2級」研修、新入社員基礎研修、各種集合研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:外部セミナー受講費用・通信教育費用・語学研修費用の会社負担
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |