日本経営システム株式会社
ニホンケイエイシステム
2026

日本経営システム株式会社

経営コンサルティング業
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス/その他サービス
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
経営コンサルタント(大学卒・修士了) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 661名

モデルケース

経営コンサルタント(大学卒・修士了)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月35万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 終了しました
  • エントリーシート
    締切 終了しました
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

1. 日本経営システムの基本理念や経営コンサルティング方式に共鳴していただける人
2. 誠実で、地道な努力をいとわない人
3. チームワークで仕事ができる人、かつ責任感の強い人
4. 創造的な仕事にチャレンジし続けたい人
5. 物事を事実に基づいて深く考えようとする姿勢、論理的な思考力、多面的で柔軟な思考力を持つ人
6. 相手の立場に立って考えられ、相手の気持ちがわかる感性と心を持った人
7. 粘り強く、どんな時にも前向きに考えられる人、元気でストレスに強い人
8. 日本経営システムでの仕事を通じて、長く社会に貢献したいと考える人

募集概要

職種 (1)【正社員】経営コンサルタント
仕事内容 (1)【正社員】経営コンサルタント
経営者が直面する重要な経営課題の解決をお手伝いする仕事です
応募資格 (1)【正社員】経営コンサルタント
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年9月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】経営コンサルタント
 東京
 備考:本社:東京都港区
勤務時間 (1)【正社員】経営コンサルタント
 【事業場外労働時間制】
 みなし労働時間(1日):9時間10分
 備考:事業場外労働とは、労働者が事業場外で仕事をした場合、その労働時間を算出しがたいときに、所定労働時間の労働をしたものとみなす勤務形態です
職種・仕事内容の詳細 経営計画策定、事業戦略、組織改革、製品市場戦略、新規事業開発といった戦略性の高いテーマから、人事制度、業績管理制度、情報システム、生産・物流などの事業運営を支える制度・システムまで、 幅広くあらゆる経営課題について経営革新のお手伝いをしています。また、お客様は大手からベンチャー企業まで、様々な規模、業種のコンサルティングを幅広く行っています。
採用ステップ&スケジュール 会社説明会→面談(相互理解のために複数回実施)→最終試験(筆記試験・役員面接)→内定
提出書類 履歴書・レポート
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】経営コンサルタント
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:357,460円(固定残業代含む)
  ※基本給:277,000円

  固定残業代/月:80,460円/35時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:408,270円(固定残業代含む)
  ※基本給:317,000円

  固定残業代/月:91,270円/35時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】経営コンサルタント
 一律住宅手当
昇給 (1)【正社員】経営コンサルタント
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】経営コンサルタント
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】経営コンサルタント
 完全週休2日制(土日)
 有給休暇:17日~21日
 ※入社初年度は17日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】経営コンサルタント
 期間:6カ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 5人 0人 100.0%
2022年度 6人 2人 66.6%
2021年度 4人 0人 100.0%
(2024年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 3人 2人
2023年度 2人 3人
2022年度 5人 1人
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5%
平均勤続年数 18.2年(2024年3月31日時点)
平均年齢 43.2歳(2024年3月31日時点)
研修 あり:入社前「簿記2級」研修、新入社員基礎研修、各種集合研修
自己啓発支援 あり:外部セミナー受講費用・通信教育費用・語学研修費用の会社負担
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 12.6日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

大阪大学、九州大学大学院、京都大学、京都大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、国際基督教大学、上智大学、上智大学大学院、成蹊大学、筑波大学、東京外国語大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京理科大学、東北大学、東北大学大学院、一橋大学、一橋大学大学院、法政大学、法政大学大学院、北海道大学、横浜国立大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年9月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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