大学卒・営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
各種鋼材を生産工程に使用する企業のニーズをうかがい、専門業者から必要な材料を仕入れて納品する仕事をお願いします。生産側の多様なニーズのフィードバックを通じて、素材メーカーの技術力向上にも貢献します。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
岡山 備考:本社:岡山県岡山市東区大多羅町90-45 ◎月0~3回程度出張あり ◎UIターン歓迎 ◎車・バイク通勤OK ◎転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~8時間 勤務時間帯目安:8:30~17:30 備考:※土曜日の勤務時間9:00~15:00(休憩1時間) 土曜日稼働は月1~2日 |
採用ステップ&スケジュール |
■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■会社説明 ↓ ■1次面接 場所:有限会社タナカ 本社 持参物:エントリーシート 履歴書 |
提出書類 |
履歴書、エントリーシート ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 備考: |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~10,000円 通勤交通費一部支給(月額1万円まで) 残業代全額支給(原則、残業はありません) 県外等出張の場合出張手当付与 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:1月(2022年実績/全社平均5%) |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:8月・12月(2022年度実績3ヵ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休制(日曜・祝日・他会社カレンダーによる) 年間休日:99日 有給休暇:10日~10日 ※4月採用の場合採用時から10日有給付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:有給使用実績;17.8日(年) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: 定期健康診断(年1回) 退職金制度(勤続3年以上) 傷害保険加入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3カ月 |
■勤務地
(1)【正社員】営業職 岡山 備考:本社:岡山県岡山市東区大多羅町90-45 ◎月0~3回程度出張あり ◎UIターン歓迎 ◎車・バイク通勤OK ◎転勤はありません |
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■勤務時間
(1)【正社員】営業職 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~8時間 勤務時間帯目安:8:30~17:30 備考:※土曜日の勤務時間9:00~15:00(休憩1時間) 土曜日稼働は月1~2日 |
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■給与
(1)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 備考: |
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■手当
(1)【正社員】営業職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~10,000円 通勤交通費一部支給(月額1万円まで) 残業代全額支給(原則、残業はありません) 県外等出張の場合出張手当付与 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】営業職 週休制(日曜・祝日・他会社カレンダーによる) 年間休日:99日 有給休暇:10日~10日 ※4月採用の場合採用時から10日有給付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:有給使用実績;17.8日(年) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
過去育休取得実績;女性1名
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |