スマイル・ステーション株式会社

「笑顔あふれるヒトを育む」「笑顔いっぱいの未来を創る」「日本を笑顔にする」。これが、私たちスマイル・ステーションの企業理念。クライアント企業が求める人材を派遣すると同時に、その人材の育成、働きやすい環境づくりをしっかり行っていく、という思い込めたものです。たとえば、派遣キャストには、就業前のマナー指導とともに、自宅で必要な知識などを学べるe-ラーニングを実施。さらに近年、需要が高まっている介護職に関しては、自社で運営する資格取得のための学校で学べるようにしています。また、保育園や学童クラブも運営しており、子育てと仕事を両立できる環境も整備。安定して働けるよう配慮しています。

当社では、社員の行動に関して5つの原則を設けています。一つ目は、何ごとに対しても積極的にチャレンジし、最後までやり遂げる「燃える魂（向上心）」。二つ目は、自ら考えて行動し、創意工夫して効率的に取り組む「変化を恐れない勇気（応用力）」。さらに、あいさつ、整理・整頓、感謝の心を持つことを意味する「礼儀は成功の出発点（礼儀正しさ）」、謙虚に笑顔で人の話を傾聴し、for you精神で接する「笑顔は財産（コミュニケーション力）」、そして、明るく元気で肯定的に成長への意識を強く持つことをうたった「前身あるのみ（ポジティブ）」。コミュニケーションを大切にしながら切磋琢磨し、イキイキと笑顔で働く仲間がいる職場です。

男女の就労機会の均等にはまだ課題もある状況のなか、当社では率先して“誰もが働きやすい環境とはどんなものか？”ということについて、従業員から寄せられる声を取り入れ、環境の整備を続けています。職域拡大に努め、適正な評価をとおして誰もが管理職を目指せる仕組みとしているほか、テレワークや時短勤務を導入し、個々人の事情や体調などに合わせて働くことを可能にしています。有給休暇の取得推進など、ワークライフバランスを重視しながら働ける職場づくりとともに子育てと仕事の両立を目指し、自社で保育園も開設。お互いを尊重し合いながら自分らしい暮らしを送る。そんな風土が着実に根付いてきています。（代表取締役　石井千恵美）