業種 |
輸送機器
設備・設備工事関連/機械/重電・産業用電気機器/建設
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本社 |
大阪
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大卒:営業、設計、生産管理 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 27名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業、技術(機械設計)、生産管理、購買 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業、技術(機械設計)、生産管理、購買
営業、技術(機械設計)、生産管理、購買 |
応募資格 | (1)【正社員】営業、技術(機械設計)、生産管理、購買
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業、技術(機械設計)、生産管理、購買
大阪 備考:大阪府豊中市 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業、技術(機械設計)、生産管理、購買
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業
設計部署と連携を図り、OSKの強みを生かした製品提案を担っていただきます。 搬送に必要な自走台車・物流に必要なパレット、共にOSK主力製品であり各製品の特長を顧客にプレゼンし、作業効率化について提案営業。 ■技術(機械設計) 設計・製作一貫する会社であり、携わった図面が形になるまで見届けられます。 顧客要望を実際に形にする業務であり、時には厳しい要求もありますが新しい技術へのチャレンジを大事する社風であり、また経験豊富な先輩たちと共に新たな製品設計開発する業務に携わっていただきます。 ■生産管理 受注案件ごとに生産工程を計画し、製造・品質・納期の管理を行います。 生産現場の頭脳的な役割を果たし、製造過程の効率化に貢献。 優れた品質の製品を安定的に生産できるよう、大切な任務を担っています。 ■購買 原材料や部品だけでなく、設備や備品、消耗品など企業運営必要なものを、必要なときに、必要な量、できるだけ安く買う仕事です。企業の利益に大きく関わり、非常に重要な役割を担います。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 面接試験 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業、技術(機械設計)、生産管理、購買
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業、技術(機械設計)、生産管理、購買
通勤手当(全額)、家族手当、時間外手当、役付手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業、技術(機械設計)、生産管理、購買
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業、技術(機械設計)、生産管理、購買
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業、技術(機械設計)、生産管理、購買
土曜日、日曜日、祝祭日(但し、土曜日は会社カレンダーによる) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度あり(勤続1年6ヵ月以上)、マイカー通勤可、従業員社宅あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が認めた資格取得は費用全額会社負担 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.6日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |