業種 |
スーパー・ストア
食品/外食・レストラン・フードサービス/商社(食料品)/その他専門店・小売
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本社 |
大阪
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スーパーマーケット店舗スタッフ | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 39名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】店舗スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】店舗スタッフ
生鮮食品の加工・調理、店頭での販売、加工食品の仕入れ、売り場作りなどを担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】店舗スタッフ
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】店舗スタッフ
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗スタッフ
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:8:00~18:00/9:00~19:00 ※いずれも休憩120分あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】店舗スタッフ
短大/専門/大学 卒業見込みの方 備考:2023年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 下記は改定前の給与額になります。 月給:183,000円 |
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手当 | (1)【正社員】店舗スタッフ
◆交通費規定支給 ◆皆勤手当(1万円) ◆食事手当(1万円) ◆資格手当(1000円~1万円/[例]販売士3級:3万円 販売士2級:5000円 調理師:3000円) ◆住宅手当(5000円~2万円/新卒入社後3年度までは通常5000円の住宅手当を2万円に増額支給します) |
昇給 | (1)【正社員】店舗スタッフ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】店舗スタッフ
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗スタッフ
<休日> 月9日 <休暇> 夏季休暇、年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 年間休日:112日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗スタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:接客講習、新入社員研修、社内システム研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:教育訓練休暇制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |