伊藤忠商事株式会社
イトウチュウショウジ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 101～200名 |
|---|---|
| 事務職 | 未定 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 20430名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 101～200名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 | ― |
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
事務職
| 採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 | ― |
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
泥臭くお客様の所へ足を運び、世界中でビジネスを創出していく人材です。それを私たちは「商人」と呼んでいます。「物事をやり遂げる力」を核に適応力、継続力、成長意欲、決断力など必要な要素は様々ですが、お客様の信頼を勝ち取ることのできる人材を求めています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
ビジネスの現場で、現場が求めている商品やサービスをお届けし、広く社会に豊かさを提供し続けることが、 近江商人の経営哲学である「三方よし」と一致する持続的発展の道筋であり、当社が果たすべき「使命」です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、神奈川、大阪、海外 備考：【総合職】入社時は東京・大阪・横浜を予定、その後は異動により国内・海外全域 (2)【正社員】事務職 東京 備考：【事務職】東京本社を予定。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間15分 コアタイム：9:00～15:00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
豊かな個性を持った人の集まりであること、自由闊達な風土を持った組織であること、「個の力」が強いこと、これこそが伊藤忠商事の強みです。その卓越した「個の力」を活かし、社員一人ひとりが、ビジネスの現場で、マーケットが求めている商品やサービスをお届けし、広く社会に豊かさを提供し続けることが、創業者である伊藤忠兵衛をはじめとする近江商人の経営哲学である「三方よし」と一致する持続的発展の道筋であり、当社が果たすべき「使命」です。日本を代表する総合商社として、常に「商人魂」を原点に据えながら、売り手にも、買い手にも、世間にも、より善い商いをめざし、社会に対しての責任、「無数の使命」を果たしていきます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給：305,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：340,000円 (2)【正社員】事務職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：225,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
諸手当：通勤費、時間外勤務手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
備考：職務・職責に応じ決定 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
年2回 備考：夏期・冬期 ※変動給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
完全週休2日制（土・日） 備考：祝日、年末年始、精勤休暇(初年度14日、5年未満16日、満5年以上20日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、特別支援休暇制度など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：■制度/従業員持株会、住宅融資制度、財形貯蓄制度など ■施設/独身寮、社宅など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 期間：入社後3か月間 |
| ■給与
(1)【正社員】総合職 大学 卒業見込みの方 月給：305,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：340,000円 (2)【正社員】事務職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：225,000円 |
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| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：69.0%
3年以内女性採用割合：31.0% |
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| 平均勤続年数 | 18.3年（2023年3月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.4歳（2023年3月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員に対しては、ビジネスパーソンとしての基本動作・基礎知識・マナーの習得に主眼を置いた研修を数週間実施。その後も中堅、管理職に至るまで、ビジネスリーダーの育成を目的とした様々な階層別研修や語学研修等を実施。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：100種類以上の講座から、PCスキルやビジネススキルなど、各社員のキャリア・ビジョンや強み・弱みに応じたものを選択し受講できるキャリアビジョン支援研修を実施。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：新入社員全員に1年間、指導社員がつき、社会人としての基本動作や基礎実務を指導。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：キャリアカウンセリング室を設置し、新入社員から組織長まで全社員の多様なキャリアに関する相談・支援を実施。加えて、研修の一環として、入社後数年の節目ごとに若手社員全員にキャリアカウンセリングを行う制度を導入。カウンセリングは、キャリアコンサルタントの国家資格を有する社員が実施。当社は、厚生労働省が推進するセルフ・キャリアドック導入推進事業のモデル企業となっている。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：社後一定年次までに、英語(筆記・会話)、実務法務、経理財務、 貿易実務、事業管理等に関する社内資格の取得を必須化。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 39.1時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.1日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
※厚労省指定の、育児休業取得率計算方法に基づく。
育休取得対象者数：公表前事業年度において配偶者が出産した男性労働者数 育休取得者数：公表前事業年度において育児休業を開始した男性労働者数 |
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月時点）
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その他の情報
参考データ
| 研修・教育制度 | 内定者研修(簿記、英語、PCスキル)
新入社員研修(ビジネススキル、会社知識、ビジネス知識) 基礎コース(実務法務、貿易実務、経理財務) 英語コース 海外研修制度(語学、実務、MBA、ビジネススクール) 若手短期中国語・特殊語学派遣制度 経営者研修(経営者スクール、部長・課長研修) 各種通信教育等 |
|---|---|
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 採用人員（実績） | 総合職
16年度 141名（文系122名 理系19名） 17年度 143名(文系120名、理系23名) 18年度 128名(文系106名、理系22名) 19年度 118名(文系98名、理系31名) 20年度 106名(文系87名、理系19名) 21年度 103名(文系75名、理系28名) 22年度 97名(文系74名、理系23名) 事務職 16年度 12名 17年度 7名 18年度 10名 19年度 11名 20年度 14名 21年度 16名 22年度 10名 |
| 選考方法 | 筆記試験、面接（複数回） |
| 応募方法 | 自由応募
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詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 専門系
- 主な勤務地
- 東京、神奈川、大阪、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
詳細については、当社採用HPをご確認ください。（https://career.itochu.co.jp/student/information/index.html） - 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
