機械開発・設計 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 117名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、海外で働ける、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】機械開発・設計 |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械開発・設計
●機械開発・設計 様々な製品を全自動で製造するオーダーメイド機械の設計・組立を行っていただきます。 ●生産技術 工場の新設・増設に係る生産体制の施策立案・実施を行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】機械開発・設計
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】機械開発・設計
富山、海外 備考:<所在> ●富山県内(富山工場または東富山工場など) 【富山工場】 〒939-0554 富山市水橋専光寺3-1 【東富山工場】 プロダクションマシン事業部 〒931-8455 富山市晴海台8-5 希望者はグローバルに活躍することも可能です。 ※中国・韓国・ベトナムと生産拠点を拡大中。 |
勤務時間 | (1)【正社員】機械開発・設計
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分) 年間総労働時間:1,945時間15分 |
職種・仕事内容の詳細 | ●機械開発・設計
自動車・情報通信・家電製品に使用されるコネクタなどのプラスチック製品や、医療分野、多岐産業分野における様々な製品を全自動で製造するオーダーメイド機械の設計・組立を行っていただきます。 一つのマシンに対し、チームで設計を進めていきます。 最初は簡単な動作ユニットから設計をはじめ、徐々に複雑な動作ユニットの設計に携わっていただきます。当社はみなさんの「やってみたい、挑戦してみたい」を応援します。 ●生産技術 「品質・コスト・スピード」の面で最適な生産システム・ラインの計算と具体化を行い、工場の新設・増設に係る生産体制の施策立案・実施を行っていただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】機械開発・設計
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:212,200円 ※基本給:212,200円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:233,000円 ※基本給:233,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:241,100円 ※基本給:241,100円 備考: |
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手当 | (1)【正社員】機械開発・設計
<各手当> エンジニア手当、通勤手当、時間外手当、家族手当等(当社規定による) |
昇給 | (1)【正社員】機械開発・設計
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】機械開発・設計
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械開発・設計
土、日 ※土曜日は月1回程度出勤あり(年4回) 年間休日:116日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
年金:確定拠出年金(DC) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械開発・設計 期間:3ケ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
2023年度 採用者数6名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3% 2023年6名男子のみ→1名退職
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平均勤続年数 | 12.4年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.2歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、英語研修、管理職研修、部課長研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額負担
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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社内イベント | 忘年会、バトミントン実業団チーム |
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【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
語学手当 | 英語(英検、TOEIC、TOEFL)、中国語、ハングルの資格取得による手当支給制度があります。 |
特殊手当 | 射出成形技能士、機械加工技能士、安全衛生管理者、毒物劇物取扱者、水質関係公害防止管理者などの資格取得による手当支給制度があります。 |
海外短期出向制度 | 勤続3年以上者が対象で弊社海外拠点に短期出向する制度です。 |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |