これが私の仕事	社内規程・契約書・約款の作成・管理/コロナウイルス対策関連業務福井コンピュータグループの総務を担当しています。主な業務として、社内規程、契約書、約款その他会社に関わるルール等の新設及び改訂を行っています。また、コロナウイルス対策として、都道府県の感染状況を踏まえ感染症対応マニュアルの策定や各種対策の検討も行っています。特に社内規程は、会社のあり方や社員の守るべきルールを規定している、会社の土台となるルールです。そのため、仮に現状にそぐわない規程を改訂しなかったり、内容が不十分な規程を作成したりすると、将来的に様々なトラブルを生み出す原因にもなりえます。上記のトラブルを防止するために、普段から会社の状況や体制の把握をし、組織及び関係法令の最新の知識を蓄え、上司や先輩にご指導頂きながら学ぶことで、現状に適した社内規程を整備できるよう意識しています。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	私が主体となって初めて作成した、社内規程を完成させたこと社内規程作成における主な業務内容は、たたき台として作成した規程案をもとに、他の担当者（部長や役員の場合も）と意見をすり合わせ、内容を修正する作業です。修正作業には、前述のような会社の体制の把握や関連法案等専門的な知識の理解・活用が必要なため、網羅すべき事項や知識が幅広く、気が遠くなるように感じることもありました。ただ、入社して数ヶ月である私の案や意見に対して、真摯に耳を傾け、真正面からアドバイスを下さった先輩や上司の助けもあり、２ヶ月程度かけて、無事完成させることができました。社内規程という会社全体に関わる仕事に携わったこと、そしてそれを周囲の手厚いサポートを得ながら完成させたことで、大きな達成感と自信を得ることができました。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	「ニッチな市場でのNo.1」、手厚い福利厚生が魅力です。私は「その会社だけの強みがあること」を就活の軸にしていました。上記の内容を軸にした理由は、差別化した武器（シェア、機能、ブランド等）による安定した成長が見込めるのではないか、また、その安定した成長（利益）があることで、新たな事業や製品の創出等、状況の変化に積極的に対応できる力や体力があるのではないかと考えたためです。会社説明会に参加し、福井コンピュータグループは建設分野におけるCADのシェアNo.1であり、また、製品自体にもブランド力や当社ならではの強みがあるという魅力を感じました。また、年間休日数、平均残業時間の低さ、手厚い住宅手当、産育休復帰率の高さ等、福利厚生も充実していました。そのことから、人を大切にする会社であり、一生勤められる会社だと感じました。

これまでのキャリア	総務部（現職：１年目）＜2020年　12月取材　現在＞

この仕事のポイント

	生活基盤や社会インフラを作り上げる仕事
	ひとつのプロジェクトを長期間かけて進める仕事
	経営者と接する仕事
	客観的に整理・分析する能力が身につく仕事
	何事にも粘り強さで勝負する人向きの仕事