業種 |
設備・設備工事関連
建設/プラント・エンジニアリング
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本社 |
東京
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大卒:施工管理/設計/営業 | 26~30名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
空調・給排水衛生設備工事又は電気設備工事の現場施工管理に携わります。 (2)【正社員】設計職 空調・給排水衛生設備工事又は電気設備工事の設計積算業務に携わります。 (3)【正社員】営業職 法人の得意先に対して、受注営業に携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業職
北海道、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、愛知、三重、大阪、福岡、長崎 備考:当社8事業所(東京・大阪・名古屋・札幌・仙台・茨城・福岡・長崎) ※希望勤務地につきましては、考慮いたします。 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※実働8時間 ※休憩/12:00~13:00 ※産前産後休暇、育児休業からの復帰や、妊娠中や育児中の時短勤務などの取得実績あり |
職種・仕事内容の詳細 | ●施工管理職
空調・給排水衛生設備工事又は電気設備工事の現場施工管理に携わります。 発注者、ゼネコン、設計事務所と打合せを行い、工事スケジュールに沿って現場を管理する仕事です。 ●設計職 空調・給排水衛生設備工事又は電気設備工事の設計積算業務に携わります。 顧客ニーズを元に技術的提案、設備プランニングで設計方針を決定。建物設計条件にマッチした建築設備をCADシステムで設計します。 ●営業職 法人の得意先に対して、受注営業に携わります。 法人の得意先へ定期的に訪問し、情報収集。信頼関係を構築しながら設計積算部門と協力して設備工事を受注する仕事です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面/WEBにて実施) ▼ 一次面接(個別) ▼ 最終面接(個別) ※交通費(実費)を支給いたします ▼ 内々定 内々定までの所要日数:2週間以内 説明会参加から最短で2週間程となります |
給与 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業職
専門 卒業見込みの方 月給:218,000円 高専/大学 卒業見込みの方 月給:228,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:237,000円 備考:※専門学校2年卒は短大卒、高専(本科)卒と同様の給与・待遇となります ※専門学校4年卒は大学卒と同様の給与・待遇となります |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業職
地域手当(例:東京 月12,000円を支給)、時間外勤務手当、現場管理者手当(施工管理職・現場勤務)、通勤手当(全額)、家族手当 など |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※※入社3か月経過後に4日・入社6か月経過後に10日・最高20日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:優秀社員表彰制度(副賞金+海外研修など)、月間MIP(Most Impressive Player)表彰制度、資格技能報奨金制度、自己啓発支援制度、奨学金返済サポート制度、全国提携リゾート施設 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.0%
3年以内女性採用割合:27.0% |
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平均勤続年数 | 18.9年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:◆新入社員基礎研修・技術研修
◆2年次技術研修 ◆3年次技術研修 ◆新任主任研修 ◆新任管理職研修 ◆中堅管理職研修 ◆国家資格等の試験受験対策講座(消防設備士、施工管理技士) ◆各種通信教育 |
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自己啓発支援 | あり:【資格技能報奨金制度】
知識・技能のスキルアップに役立つ資格取得を応援! 会社が定めた資格(26種類)を取得したときに支給されます。 (資格例) ・1級施工管理技士(電気工事、管工事) ※会社で試験対策講座を実施しています ・2級施工管理技士(電気工事、管工事) ※会社で試験対策講座を実施しています ・消防設備士 ※会社で試験対策講座を実施しています ・技術士・技術士補・建築士(1級 2級)・建築設備士 ・1級 2級施工管理技士(建築工事、土木工事) ・電気主任技術者(第3種)・電気工事士(第1種 第2種) ・公認会計士 ・建設業経理士・宅地建物取引士 など 【自己啓発支援】 資格技能報奨金制度とは別に、資格取得に必要な申請費用や受験費用などを会社が 負担します。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:1年に2回上司との個人面談にて、現在の業務についての習熟度や問題点などを聞き
アドバイスをしたり、チャレンジしたい職務や希望勤務地など仕事に関する事や資格 取得計画などの確認をしています。 |
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社内検定等の制度 | なし:社内検定制度ではありませんが、会社が定めた資格(26種類)を取得したときに資格
技能報奨金を支給しています。 |
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月平均所定外労働時間 | 19.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.6日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
応募資格 | 全学部全学科 ※学部・学科は問いません
学部や学科によってそれぞれ経験されたことは当社での業務でも必ず役に立つと考えています。人物重視での採用を行っています。 |
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教育制度 | 成長をサポートする各種教育体制を整えています。
◆新入社員基礎研修・技術研修 ◆2~5年次技術研修など◆新入社員基礎研修・技術研修 ◆2~5年次技術研修◆国家資格等の試験受験対策講座(消防設備士、施工管理技士) |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |