日本ファシリオ株式会社

工事現場において非常に重要な役割を持つ「図面」は、ベテラン技師によって作成されるのが普通です。それは、ミリ単位での正確な設計が要求される図面に、万が一の狂いがあれば現場が混乱し、工期やコストにも大きく影響するからです。しかし当社では、入社2年目の若手社員であっても、やる気と情熱があればチャンスを与えるようにしています。「チャレンジする機会がなければ成長につながらない」というのがその理由です。もちろん、周りのサポートや協力体制を整えた上で、本人が自主性を持って取り組むことができるよう導いています。「人が成長する場所・チャレンジできる場所」当社は常にそんな職場でありたいと考えています。

当社では、入社後1～2年は上司や先輩のサポートを受けながら、基礎スキルを習得し、資格取得に向けた準備を進めます。例えば「消防設備士」や「施工管理技士」など、業務に直結する資格を取得するための支援が充実しており、実務を通して成長する機会が豊富です。3～4年目には、中規模案件に携わり、さらにスキルを磨きます。5年目には、大型案件を担当し、「1級施工管理技士」や「建築設備士」などの資格取得を目指すことができます。資格取得時には報奨金が支給され、社員のキャリアアップを強力にサポートする制度が整っています。6年目以降もさらなる成長を目指し、チームを率いる役割へとステップアップできる環境です。

施工管理技術者の育成に向けて、入社後すぐの新入社員研修をはじめとした3年間の研修計画とOJTによる独自の現場教育プログラムを策定しています。また、文系出身者もゼロから一流の技術者へ成長していけるプログラムも新たに策定しました。高度化・複雑化が進む建設現場において、確かな知識とスキルを有するスペシャリストの存在は、安全・確実に工事を進めるために欠かせません。それぞれのキャリアプランを明確にし、やりがいのある仕事、信頼できる仲間に囲まれて、充実した日々を過ごすことで技術が身につき、スペシャリストとして活躍することができます。