業種 |
建設
設備・設備工事関連/建築設計 |
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本社 |
京都
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直近の説明会・面接 |
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大卒:施工管理 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月29万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理
建築物を完成させるために施工図面の作成、現場監督、予算・工程管理、業者選定や発注、近隣対応など幅広い業務を担当します。職人を指揮するリーダーシップや粘り強い責任感が求められます。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理
京都 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:1年単位の変形労働時間制 勤務時間/8:00~18:00 実働8時間 休憩120分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 備考: ■モデル初任給:293,282円(大学卒) ※残業24時間した場合 ※別途交通費支給 ■初年度年収 450万円~ 給与:293,282円×12か月=3,519,384円 賞与:夏37万円/冬65万円 =1,020,000円 計 =4,539,384円 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理
奨学返済支援手当、資格手当、時間外手当、通勤手当(全額) 、休日出勤手当、 役職手当、資格合格祝金、社宅割引利用、特別賞与(業績に応じ) パソコン事務用品手当 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】施工管理
年2回 備考:(7月・12月) ==初年度== 夏:37万円程度 冬:65万円程度 (2024年4月新入社員実績) ※全社業績や精勤奨励により特別賞与を支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理
週休2日制(土日、祝祭日)、お盆、年末年始、慶弔休暇 (第1・5土曜日は出勤) 毎週金曜日はノー残業デー 年間休日:105日 有給休暇:10日 ※内5日については、会社カレンダーにて付与日を定めています。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・社内制度: 確定拠出年金 社員懇親会(忘年会、社員会議、お火焚き際、新入社員懇親会など) 契約保養施設利用 社員旅行(複数グループに分かれて出発/現地では自由行動/家族の参加OK♪) 若手社員研修会、勉強会(毎月) 年会費無料ゴールドカード 等 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.6%
3年以内女性採用割合:13.4% |
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平均勤続年数 | 15.5年(2024年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.9歳(2024年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・新入社員研修 約2週間 ・外部より講師を招いての勉強会 ・先輩社員達による、CADを用いた製図講義 ・若手社員研修 ・特別パトロール 他 |
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自己啓発支援 | あり:
知識・技術を日々磨いていくことは、プロであり続けるために必要不可欠です。 資格の取得に際して「資格奨励金」を設けています。 入社後、 ・一級建築士または一級施工管理技士取得で30万円支給 ・二級建築士または二級施工管理技士取得で10万円支給 施工管理職社員、一級施工管理技士資格取得率63%!! |
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メンター制度 | あり:
新入社員は、まず入社2~4年の先輩社員が在籍している現場に配属されます。 年齢が近い先輩社員がつき、業務のチェックやアドバイス、管理を行います。 また、教育担当現場所長を設定し、2~3年間の一貫した教育を実践しています。 (教育状況を見て、途中で担当所長を変更することもございます) |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)
現場・本社共に喫煙スペース有り |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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