業種 |
情報処理
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本社 |
東京
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大学卒 | 未定 |
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気になる登録人数 | 691名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】ネットワークエンジニア(2)【正社員】システムエンジニア/プログラマー(3)【正社員】運用管理エンジニア(4)【正社員】ヘルプデスク |
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仕事内容 | (1)【正社員】ネットワークエンジニア
ネットワークの構築、運用管理の業務 (2)【正社員】システムエンジニア/プログラマー 基本構想に沿ったシステム設計・開発等の業務 (3)【正社員】運用管理エンジニア システムの運用と、効率的な運用のための改善提案等の業務 (4)【正社員】ヘルプデスク 障害対応、技術支援、ユーザからの問合せ窓口、事務的な処理等の業務 |
応募資格 | (1)【正社員】ネットワークエンジニア(2)【正社員】システムエンジニア/プログラマー(3)【正社員】運用管理エンジニア(4)【正社員】ヘルプデスク
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ネットワークエンジニア(2)【正社員】システムエンジニア/プログラマー(3)【正社員】運用管理エンジニア(4)【正社員】ヘルプデスク
東京、神奈川、愛知、大阪 備考:具体的な勤務地は、各オフィスのプロジェクトにより異なります。 ・東京オフィス:東京都、神奈川県 ・横浜オフィス:東京都、神奈川県 ・名古屋オフィス:名古屋市内及び東海3県内 ・大阪オフィス:大阪府下および京阪神地区 ※自宅からの通勤時間も考慮します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】ネットワークエンジニア(2)【正社員】システムエンジニア/プログラマー(3)【正社員】運用管理エンジニア(4)【正社員】ヘルプデスク
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:50 備考:プロジェクトにより勤務時間が異なる場合があります |
職種・仕事内容の詳細 | ◎ネットワークエンジニア
パソコンは1台で利用する状態では性能に限界があります。多数のパソコンを使用する場合は、ネットワークで繋ぐことで効率的に運用することができます。このようなネットワークの構築や運用、保守を行う職種が、ネットワークエンジニアです。パソコンを実用段階にもっていくために、クライアントのニーズを引き出す提案力や、OSやハードウェアなどに関する幅広い知識を身に付けていく仕事です。 ◎システムエンジニア/プログラマー システムエンジニア(SE)は、開発業務全般に関わる仕事です。ソフトウェアの開発だけでなく、マネジメントやコンサルティングなども行います。プログラミングの知識や広い視野を持ってプロジェクト全体に関わるため、関係者とのコミュニケーションを図っていくことも重要な仕事となる職種です。 また、プログラマー(PG)はシステム開発の基本となる職種です。担当するプロジェクトにより必要なプログラミング言語が異なります。プログラミング言語の知識のほか、プログラムを効率よく書く論理的な思考や技術も大事になります。 ◎運用管理エンジニア 現在稼働しているサーバーやネットワークを守る仕事です。「運用」と「保守」の二つに分けることができます。「運用」は、サーバーやネットワークの性能を保全し、最適化または向上させるための業務で、運用全体を統制する業務は「運用管理」と呼ばれます。これに対し「保守」は、故障対応や、トラブルに備えた事前予防とトラブルが発生した際に速やかな回復を行う業務です。例えばバックアップの計画や設定を行うのは「運用管理」で、実際にバックアップを行うのは「保守」です。また、障害対応にあたるのは「保守」ですが、なぜ障害発生したのかといった分析・解析や対策立案は「運用管理」です。今あるものを守っていく「縁の下の力持ち」のような存在です。 ◎ヘルプデスク お客様やユーザーからの疑問解決や技術的支援を行います。例えばPCのトラブルが発生した際に解決や対処をします。専門的な知識だけでなく、問い合わせや対応はメールや電話だけではなく、対面で行うこともあり、「聞く力」「伝える力」が必要です。迅速な判断・対応が求められますが、相手の立場に立ったサポート力が何より大切となります。自分の対応によって、感謝の言葉をお客様やユーザーから直接受けることのできるやりがいのある仕事です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【採用選考の流れ】
<エントリー> 当社に興味を持っていただけましたら画面下部の"プレエントリー"よりエントリーしてください。 ↓ <会社説明会> TOP画面の"説明会・イベント"より会場ごとに会社説明会の参加予約ができます。 (開催オフィス・実施日によりオフィスのトップによる講話や、若手社員からの業務紹介あり!) ※開催日は随時掲載いたします。 ※会社説明会は、勤務希望するオフィスへの申込みをお願いいたします。 ↓ <筆記試験> 筆記試験の有無、タイミングについては、オフィスにより異なる場合があります。 ↓ <一次面接> 個別形式となります。応募者一人一人としっかり向き合い、お話を伺います。 ↓ <適性検査【Webで受検】> 二次面接を受ける方全員に、事前web適正検査を実施いたします。 ↓ <二次面接> 最終面接となります。緊張する場ではありますが、 個別形式の為、自分のPRに集中して臨んでいただけます。 ↓ <内々定> 【内定者向けイベント】 ※内定者向けイベントの実施有無は年度によって、変わることがあります。 <新人座談会> 入社1年目の社員との座談会を予定しています。 ↓ <内々定者懇親会> 毎年夏に、内々定者、若手&ベテラン社員との交流会を実施しています。 オフィスごとに開催日程、会場が異なるので、別途ご案内差し上げます。 ↓ <内定式> 各オフィスで実施を予定しています。 ↓ <内定者個人懇談> 新入社員研修担当者による面談を予定しています。 ↓ <入社直前オリエンテーション> 内定者をお呼びして実施する予定です。 入社式の案内や、入社手続き、グループワークなど。 【新人向けイベント】 <入社式>東京にて全社合同開催を予定しています。 ↓ <新入社員研修> 各オフィスで、人事研修・技術研修の実施を予定しています。 ↓ <部署配属> 配属を開始いたします。 ※受け入れ部署によって、時期が前後することがあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ネットワークエンジニア(2)【正社員】システムエンジニア/プログラマー(3)【正社員】運用管理エンジニア(4)【正社員】ヘルプデスク
◇本社、東京・横浜オフィス 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:197,500円(一律手当含む) ※基本給:176,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:224,500円(一律手当含む) ※基本給:203,500円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:232,000円(一律手当含む) ※基本給:211,000円 備考:専門卒(4年制、3年制)の給与は以下となります。 ・専門学校4年制卒 月給:209,100円(一律手当含む) ※基本給:188,100円 ・専門学校3年制卒 月給:202,000円(一律手当含む) ※基本給:181,000円 ◇名古屋オフィス 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:192,500円(一律手当含む) ※基本給:176,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:219,500円(一律手当含む) ※基本給:203,500円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:227,000円(一律手当含む) ※基本給:211,000円 備考:専門卒(4年制、3年制)の給与は以下となります。 ・専門学校4年制卒 月給:204,100円(一律手当含む) ※基本給:188,100円 ・専門学校3年制卒 月給:197,000円(一律手当含む) ※基本給:181,000円 ◇大阪オフィス 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:194,500円(一律手当含む) ※基本給:176,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:221,500円(一律手当含む) ※基本給:203,500円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:229,000円(一律手当含む) ※基本給:211,000円 備考:専門卒(4年制、3年制)の給与は以下となります。 ・専門学校4年制卒 月給:206,100円(一律手当含む) ※基本給:188,100円 ・専門学校3年制卒 月給:199,000円(一律手当含む) ※基本給:181,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ネットワークエンジニア(2)【正社員】システムエンジニア/プログラマー(3)【正社員】運用管理エンジニア(4)【正社員】ヘルプデスク
◇本社、東京・横浜オフィス ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:21,000円(固定給に含む) ※その他手当:職務手当、地域手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当など ◇名古屋オフィス ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:16,000円(固定給に含む) ※その他手当:職務手当、地域手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当など ◇大阪オフィス ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:18,000円(固定給に含む) ※その他手当:職務手当、地域手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当など |
昇給 | (1)【正社員】ネットワークエンジニア(2)【正社員】システムエンジニア/プログラマー(3)【正社員】運用管理エンジニア(4)【正社員】ヘルプデスク
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ネットワークエンジニア(2)【正社員】システムエンジニア/プログラマー(3)【正社員】運用管理エンジニア(4)【正社員】ヘルプデスク
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ネットワークエンジニア(2)【正社員】システムエンジニア/プログラマー(3)【正社員】運用管理エンジニア(4)【正社員】ヘルプデスク
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他会社が定める日 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:その他、子の看護休暇、転勤休暇などがあります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種制度:財形貯蓄、社員持株会、社宅、育児・介護休業、 慶弔見舞金、社内表彰、退職金 健康管理:定期健康診断、社員支援サービス(なんでも相談室) そ の 他:保養施設 (健康保険組合)、レクリエーション 資格奨励金 リモートワーク・在宅勤務:リモートワーク・在宅勤務の有無・頻度は、勤務地(配属先)により、異なります。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ネットワークエンジニア(2)【正社員】システムエンジニア/プログラマー(3)【正社員】運用管理エンジニア(4)【正社員】ヘルプデスク 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:74.5%
3年以内女性採用割合:25.5% |
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平均勤続年数 | 12.1年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 35.3歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:内容は以下の通り
新入社員研修 会社理解、ビジネスマナー、社会人・仕事の基本、チームワーク、コミュニケーション力など、実践できるレベルに引き上げる事を目標にしています。 フォローアップ研修 新入社員研修で学んだ「コミュニケーション力、社会人・仕事の基本」をより深いレベルで定着させます。1年目の振り返り、2年目以降の目標設定を行い、モチベーション向上を図ることを目標にしています。 入社3年目研修 入社後3年間で見えてくる強みや弱みを認識してもらうことで不安や不満、悩みの解消を図ります。また、入社後3年間の節目として、今後の目標を設定することでモチベーション向上を図ることを目標にしています。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.1日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
教育制度 | 充実の教育・研修により、文理問わずご活躍いただける環境があります!
【教育制度】 ・専任の教育担当がフォロー ・資格取得奨励金制度 ・外部講習受講制度 ・オープン講座(希望者参加型の勉強会) ・e-learning、e講義動画などWeb学習コンテンツあり 【入社後の研修】 ・内定者研修 (主にwebで自己学習、資格教本の配布) ・新入社員研修 (各オフィスで集合研修を実施。人事研修、技術研修を受講) ・OJT/実務研修 (配属後の実地研修、先輩社員によるフォロー) ・フォローアップ研修 (同期が集合し、情報共有、課題再設定を行う) ・3年目研修 (同期が集合し、次期リーダー、今後の後輩指導を意識した研修) ・5年目交流会 (同期が集合し、業務の課題やマネジメント、今後の役職を意識した研修) ・階層別研修 各階層(リーダー、チーフ、シニアチーフ)に応じたスキル習得 ・管理職研修 マネジメント力、部門統率力、人材育成力などのスキル習得 【その他】 他にも様々な研修を実施しています。 気になる方は、お尋ねくださいね! |
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応募資格 | 全学部全学科 |
文系も活躍 | 弊社では文系出身の社員も現場で活躍しております!
◆充実した研修制度でサポート◆ スキルアップできる教育体制があります。 ◆文系の知識を活用できる場があります◆ 多数の取引先があるため、文系の知識も数多く必要とされます。 あなたの経験を生かせるフィールドがあります! 文系でも大丈夫かな?と不安に思っている方も、 理系だけど、もっとスキルアップしたい!という方も、 あなたのやる気にこたえる環境を弊社は用意しています。 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |