| 業種 | その他商社 福祉・介護/医療関連・医療機関 | 
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| 本社 | 福岡 | 
| 残り採用予定数 | 1名(更新日:2025/10/20) | 
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| 大学卒:ルート営業・配送 | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 31名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月25万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書 | 
| その他の ポイント | 入社3年後定着率90%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり | 

| 職種 | (1)【正社員】ルート営業・配送 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】ルート営業・配送 1日10~15軒程度、取引先を回り、当社が扱う看護・介護用品の納品と在庫管理を行っていただきます。納品先を回り終えた帰社後の日報記入と、積み込みや伝票準備といった翌日の準備までが1日の仕事です。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】ルート営業・配送 短大/専門/大学 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】ルート営業・配送 福岡 備考:本社:福岡県福岡市博多区井相田1丁目10番40号 御笠川工場:福岡県大野城市御笠川4丁目3番8号 上記いずれかに配属 ◎UIターン歓迎 ◎車・バイク通勤OK ◎転勤はありません | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】ルート営業・配送 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) | 
| 採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー ↓ ■1次選考の日程調整 ↓ ■1次選考(人事担当者2名と30分ほどの面接です) 場所:ケア・ルートサービス株式会社 本社 持参物:履歴書 ↓ ■適性検査 ↓ ■最終面接(役員との30分ほどの面接です) 場所:ケア・ルートサービス株式会社 本社 ↓ ■内定 | 
| 提出書類 | 履歴書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】ルート営業・配送 短大/専門 卒業見込みの方 月給:240,200円(固定残業代含む) ※基本給:197,000円 固定残業代/月:43,200円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:252,400円(固定残業代含む) ※基本給:207,000円 固定残業代/月:45,400円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 | 
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| 手当 | (1)【正社員】ルート営業・配送 通勤手当有 こども手当有 住宅補助制度有 就職祝金制度 県外からの引越代補助 | 
| 昇給 | (1)【正社員】ルート営業・配送 年1回 | 
| 賞与 | (1)【正社員】ルート営業・配送 年2回 備考:別途、会社業績に応じて決算賞与有(3月) | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ルート営業・配送 週休2日制(日、他月1日交替制) 年間休日:105日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 待遇・福利厚生:退職金制度有 定期健康診断(年1回) 人間ドック補助有(40歳以上) レクリエーション費用補助(年1回) | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】ルート営業・配送 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | ■期間 (1)【正社員】ルート営業・配送 期間:6か月間 ※労働条件の変更なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2025年7月14日時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.5歳(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:◎新入社員研修 ◎管理職研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | ― | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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