業種 |
福祉・介護
その他サービス/医療関連・医療機関
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本社 |
兵庫
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大学卒・介護職・生活支援員 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 82名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】介護職員 (特別養護老人ホーム)(2)【正社員】生活支援員 (障がい者支援施設) |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職員 (特別養護老人ホーム)
特別養護老人ホームでの高齢者介護、生活全般の支援を行います。 (2)【正社員】生活支援員 (障がい者支援施設) 障がい者支援施設での、生活支援、作業支援等 入職後、現場での力を付けた後、相談員やマネジメント等の業務への道が広がっています! |
応募資格 | (1)【正社員】介護職員 (特別養護老人ホーム)(2)【正社員】生活支援員 (障がい者支援施設)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護職員 (特別養護老人ホーム)(2)【正社員】生活支援員 (障がい者支援施設)
兵庫 備考:〇六甲アイランド 特別養護老人ホーム (神戸市東灘区向洋町中3-1-2) 〇六甲アイランドにじの家 特別養護老人ホーム (神戸市東灘区向洋町中3-2-6) 〇K-メゾンときめき 特別養護老人ホーム (伊丹市森本1-8-19) 〇もとやま園 (生活介護・就労継続支援B型・短期入所) (神戸市東灘区西岡本4-17-1) 〇さつき/くすのき (生活介護/就労継続支援B型 (伊丹市中野北2-11-21(さつき) 2-11-22(くすのき)) |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職員 (特別養護老人ホーム)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:→ シフト制 例:早出:7:30~16:30 遅出:11:00~20:00 夜勤:17:00~翌10:00 ※シフトの時間帯は、施設によって異なります。 (2)【正社員】生活支援員 (障がい者支援施設) 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 |
採用ステップ&スケジュール | 法人本部 採用担当(TEL:078-857-5088)まで、ご連絡の後、履歴書を郵送
してください。 履歴書の提出を持って、選考への応募受付とし、追って面接日程の調整を させていただきます。 選考は、面接と適性検査を受検していただきます。 入職後のミスマッチを防ぐ為、選考(内定)後に現場での体験も可能です。 随時実施しております。 オープンセミナー(オンライン中心)を設定いたします。 ※内定承諾後には、地域のコロナ感染状況を鑑み、ご希望分野や事業所などの見学にも応じます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職員 (特別養護老人ホーム)(2)【正社員】生活支援員 (障がい者支援施設)
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年5月支給) 月給:196,000円~216,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:208,000円~228,000円 短大/専門 卒業の方 月給:196,000円~216,000円 備考:(手当については諸手当欄参照) |
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手当 | (1)【正社員】介護職員 (特別養護老人ホーム)(2)【正社員】生活支援員 (障がい者支援施設)
〇通勤手当:上限5万円 〇資格手当:5千円(介護福祉士・社会福祉士・保育士) ※介護福祉士・社会福祉士は高齢・障がい共通。保育士は障がい部門のみ。 〇夜勤・宿直手当:5千円(特養・もとやま園) 〇処遇改善手当:3万円(特養)・1万5千円(特養以外) 〇年末年始手当:4千円 ※法人の指定日に出勤した場合 〇特定処遇改善手当:10万円~20万円 ※対象期間の実労働実績による その他役割手当・扶養手当あり。 |
昇給 | (1)【正社員】介護職員 (特別養護老人ホーム)(2)【正社員】生活支援員 (障がい者支援施設)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】介護職員 (特別養護老人ホーム)(2)【正社員】生活支援員 (障がい者支援施設)
年2回 備考:計3.8ヶ月分(2019年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職員 (特別養護老人ホーム)(2)【正社員】生活支援員 (障がい者支援施設)
(月8~9日+誕生日特別休暇1日) 年間休日:111日 有給休暇:10日~10日 ※入職3ヶ月後に3日、半年後より10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年1回6日連続の休暇制度・誕生日特別休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金共済・役職員共済・上限5千円までの食事や映画などリフレッシュ費用補助 永年勤続表彰制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職員 (特別養護老人ホーム)(2)【正社員】生活支援員 (障がい者支援施設) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職員 (特別養護老人ホーム)(2)【正社員】生活支援員 (障がい者支援施設) 期間:4日間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:11.5%
3年以内女性採用割合:88.5% |
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平均勤続年数 | 6.7年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.0歳(2023年10月時点)
男性:46.歳
女性:47歳 |
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研修 | あり:○新入職員研修 ○1~3年目までのフォローアップ研修 ○各所属部門での専門研修
○外部研修受講時の費用補助 |
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自己啓発支援 | あり:○介護職員初任者研修および実務者研修の受講費用補助 ○国家資格取得時のお祝い金支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:○期首・期中・期末に上司と面談を実施。 ○新入職員には先輩職員によるOJTを実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.9時間(2022年度実績)
※働き方改革プロジェクトを立ち上げ、全部門挙げての時間外削減に取り組んでいます!
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有給休暇の平均取得日数 | 7.8日(2022年度実績)
※働き方改革プロジェクトを立ち上げ、有給休暇取得の推進にも取り組んでいます。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
産休・育休後に復帰し、管理職として活躍している職員もたくさんいます
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、視聴URLを事前にご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |