落合刃物工業株式会社
オチアイハモノコウギョウ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 営業職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 35名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、副業可、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◆当社では下記のような人材を求めております
・お茶の生産に機械から関わってみたいと思う方
・お茶が大好きで、ものづくりに興味がある方
・明るく元気な対応ができる方
・周囲を巻き込むような活発さが自慢の方
・豊かな創造力をお持ちの方
・真面目で一生懸命に仕事に取り組める方
・礼儀正しく、相手に対して誠意を持って対応できる方
・チャレンジ精神旺盛で勉強熱心な方 など
・お茶の生産に機械から関わってみたいと思う方
・お茶が大好きで、ものづくりに興味がある方
・明るく元気な対応ができる方
・周囲を巻き込むような活発さが自慢の方
・豊かな創造力をお持ちの方
・真面目で一生懸命に仕事に取り組める方
・礼儀正しく、相手に対して誠意を持って対応できる方
・チャレンジ精神旺盛で勉強熱心な方 など
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】開発職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
担当地域の販売店のルート営業、展示会出展 (2)【正社員】製造職 生産管理、生産技術、購買 (3)【正社員】開発職 製品・部品の設計、製品の試作、設計検証、試験 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(3)【正社員】開発職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） (2)【正社員】製造職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職
静岡、三重、福岡、鹿児島 (2)【正社員】製造職(3)【正社員】開発職 静岡 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） (3)【正社員】開発職 【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間（1日）：10時間 勤務時間帯目安：8:00～17:00 備考：休憩は12:00～12：55、14:55～15:00の計1時間となります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 月給：208,065円（一律手当含む） ※基本給：189,150円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：226,930円（一律手当含む） ※基本給：206,300円 (2)【正社員】製造職 短大/専門 卒業見込みの方 月給：189,150円 大学 卒業見込みの方 月給：206,300円 短大/専門 卒業の方 月給：189,150円 ※基本給：189,150円 大学 卒業の方 月給：206,300円 ※基本給：206,300円 (3)【正社員】開発職 短大/専門 卒業見込みの方 月給：189,150円 大学 卒業見込みの方 月給：206,300円 大学 卒業の方 月給：206,300円 ※基本給：206,300円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職
一律通勤手当（固定給に含む） 残業手当（※開発職については専門業務型裁量労働制を導入し2時間/１日を手当として支給します） 通勤手当：実費支給または通勤距離に応じて支給（通勤距離に応じて最高100,000円まで） 食事手当：半額補助（現在190円） 営業手当：基本給の10% 時間外手当 家族手当 出張手当 単身赴任手当など (2)【正社員】製造職(3)【正社員】開発職 一律通勤手当 残業手当（※開発職については専門業務型裁量労働制を導入し2時間/１日を手当として支給します） 通勤手当：実費支給または通勤距離に応じて支給（通勤距離に応じて最高100,000円まで） 食事手当：半額補助（現在190円） 営業手当：基本給の10% 時間外手当 家族手当 出張手当 単身赴任手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】開発職
年1回 備考：年1回（6月） |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】開発職
年2回 備考：年2回（7月・12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】開発職
完全週休2日制（土日） 年間休日：115日 有給休暇：10日 ※入社から半年経過で付与 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：特別休暇（結婚5日間・弔事2～3日間） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度、財形貯蓄制度など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】開発職 期間：入社後6か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】開発職 期間：入社後6か月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：【入社時】
新人マナー研修 安全衛生研修 【入社1年経過を目安に】 工場作業者では、フォークリフト運転技能講習、玉掛け技能講習など、 適正や職種に応じて外部の研修に行けます。 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.0日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月1日時点）
|
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 静岡
- 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
