株式会社レーベンホームビルド
レーベンホームビルド
2026
業種
住宅
建設/不動産/建設コンサルタント
本社
東京、神奈川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒/営業 6~10名
大卒/施工管理 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒/営業

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、家族手当あり

大卒/施工管理

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆全学部・全学科対象◆

~学生の皆さまへ~
「自分に何ができるのだろう」、
就職活動と向き合い、そう不安に感じている方も多いのではないでしょうか。
当社には、みなさん1人ひとりの個性がそのまま武器として
ご活躍いただけるフィールドをご用意しています!
“自分らしさ”を活かしてお客様と向き合い、住まいを通して、様々な「物語」や「幸せ」を描いていきましょう。

\\こんな方の挑戦をお待ちしています//
□「好き」を活かして活躍したい
□人と話すことが好き
□人の人生に関わる仕事がしたい
□チームで仕事に取り組みたい
□自分の頑張りをしっかりと評価されたい

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
自社戸建住宅ブランド「レーベンプラッツ」シリーズの提案営業
(2)【正社員】施工管理職
戸建分譲住宅(東京本社配属)/マンション・公共施設(横浜本店配属)の施工管理
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職
 埼玉、千葉、東京、神奈川
 備考:1都3県を中心としたモデルハウスでの勤務となります。
(2)【正社員】施工管理職
 埼玉、千葉、東京、神奈川
 備考:首都圏エリア中心となります。
勤務時間 (1)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:00
(2)【正社員】施工管理職
 配属先による
 備考:8:00~17:00または9:00~17:30
職種・仕事内容の詳細 <【営業職】働く環境について>
少人数のチームでプロジェクト完売を目指していただきます。物件がオープンしてから完売するまでをチームで一貫して担当していくため、自然と結束力が高まります!「より魅力的に見えるためには」「お客様のご要望を叶えるためには」など、綿密に連携を取りながら、「チームプレー」を楽しんでいきましょう!困ったことがあるときはすぐに相談できる環境の中で仕事を進めていくので、強力な後ろ盾を感じながら、スピーディーに成長が目指せます。

◆1日のスケジュール例◆
9:30~  朝礼・清掃業務
10:00~ メール確認・集客活動
12:00~ 昼食
13:00~ 接客
16:00~ 接客振り返り、OJT(接客練習)
17:00~ 1日のまとめ、残務処理、翌日の準備 など
職種・仕事内容の詳細 <【施工管理職】働く環境について>
弊社では2パターンの施工管理をご用意!
・自社一戸建住宅ブランド「レーベンプラッツ」選任監督
・35年以上の実績を誇る、さまざまな建築フィールドをカバーしたマルチ監督

施工管理のお仕事は、実際トンカチを持って建物をつくるのではなく「現場の監督」として
プロジェクトの指揮を取り工事全体をまとめて進捗させる司令塔なのです。

住まいや公共施設といった人々の生活を支える存在。
それを「自分が手掛けた」そう思うと...達成感・満足感満載のお仕事となっております!
扱う商材は違いますが同じ会社だからこそ日々高め合った「住まい」を提供しているところが特徴です。一緒に街をつくる指揮官としてお仕事しましょう!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:200,000円
手当 (1)【正社員】営業職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円

 
◇時間外手当
◇通勤手当(全額支給)
◇営業手当
◇資格手当(宅地見物取引士など)
◇役職手当
◇インセンティブ 他
(2)【正社員】施工管理職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円

 
◇時間外手当
◇通勤手当(全額支給)
◇資格手当(宅地建物取引士など)
◇役職手当 
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職
 <完全週休2日制/水曜・火曜または木曜・その他会社指定休日>

(2)【正社員】施工管理職
 <完全週休2日制/土日・祝日・その他会社指定休日>
 備考:営業職・施工管理職ともに年間休日数は同じとなります

◇年末年始
◇有給休暇
◇特別休暇(慶弔休暇)
◇産前産後休暇
◇育児・介護休暇
◇子どもの介護休暇 など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:
◇資格手当(宅地建物取引士 月3万円など)
◇退職金制度
◇財形貯蓄
◇MIRARTHホールディングスグループ表彰制度
◇結婚・出産祝い金制度
◇社内報奨金制度
◇持ち株制度
◇健康診断
◇インフルエンザ予防接種
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 5人 0人 100.0%
2021年度 4人 2人 50.0%
2020年度 4人 1人 75.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 5人 0人
2021年度 4人 0人
2020年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 5.0年(2023年時点)
平均年齢 38.0歳(2023年10月時点)
研修 あり:入社後はいきなり現場ではありません。
弊社の新人研修では社会人としてのビジネス基礎を習得いただくために
1年間フォローアップ期間を設けております。ビジネスマナーはもちろんパソコンスキルも学び
しっかりとスキルアップに繋げていただくことが可能です!
その他、階層別研修も実施しております。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 99.0%
管理職 99.0%
(2023年時点)

その他の情報

採用実績校

青山製図専門学校、秋田県立大学、大阪工業技術専門学校、大妻女子大学短期大学部、大村美容ファッション専門学校、神奈川大学、関西外国語大学、関西学院大学、専門学校九州デザイナー学院、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大谷大学、産業能率大学、静岡県立大学、淑徳大学、尚絅学院大学、城西大学、上武大学、成蹊大学、清和大学、摂南大学、仙台白百合女子大学、大正大学、高千穂大学、大同大学、千葉経済大学、中央大学、帝京短期大学、帝京大学、戸板女子短期大学、東海大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京商科・法科学院専門学校、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東北大学、東洋大学、日本映画大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本大学、日本電子専門学校、福山大学、法政大学、北海学園大学、松本大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、山形大学、山梨大学、横浜商科大学、立正大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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