松本工業株式会社

私たちは昭和11年の創立以来培ってきた技術力や地域での信頼等の実績を核として、今後10年をかけてさらなる進化を目指すビジョンを策定しています。その上で欠かせないのは、働く人が安心して働き続けられる環境つくり。最近では新社屋の建設がスタート！社長室はなくフリーアドレスで、社員みんなの顔が見えるそんな環境を目指しています。現在は新社屋完成に向けて、若手社員を中心としたプロジェクトも進行中。自分達が働く環境を自分達で作っていくから、愛着も沸いてきます。また、スマホやタブレットでペーパーレスで現場管理ができるよう現場のDX化も推進中。時代の変化を取り入れながら進化し、100年企業を目指しています。

私たちは現場管理者の集団です。現場管理は無人化できない「人」が重視される仕事。そうした背景から、当社でも相手の立場を尊重する「平等主義」が根付いてきました。もちろん経験やスキルにより待遇は異なりますが、互いに「さん」付けで呼び合いながら、ベテランは後輩を適切に指導する一方、後輩は自分に無いスキルを持つベテランに対する尊敬があり、和気あいあいとしながらもけじめある関係性が成立しています。我々の業界には今でも「きつい・汚い・危険」、いわゆる3Kのイメージがあるかもしれません。しかし私たちは「給与・健康・絆・堅実」という「新4K」のイメージを、自分たちの仕事にしっかり見出しています。

幅広い分野がある建設・土木業。私たちは防水・塗装からスタートし、舗装、内装・リフォーム、土木、建築と、手掛けられる分野を増やしてきました。今後は内装・トイレ改修の分野で新製品やサービスを開発し、優位性を高めていく予定です。私たちの仕事は、人々の暮らしの根底であるインフラを整備していくことです。安全性、快適性、健康面への配慮など多様なニーズがあるインフラのすべては「一品受注生産」が基本。あらかじめ品質は確認できません。かつ長期間使用されるものばかりで、不適切な仕事をすると修繕するのは非常に困難です。プレッシャーは大きい仕事ですが、それだけに1つの現場を終えた際の達成感は、とても大きなものです。