マツダ中販株式会社
マツダチュウハン
2026

マツダ中販株式会社

マツダグループ/中古自動車の卸売/自動車の修理
業種
商社(自動車・輸送機器)
コンサルタント・専門コンサルタント
本社
広島

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒:総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

マツダグループの中古車流通を支えている当社。
新卒採用では、営業部強化のため、まずは営業職で活躍してくださる人材を求めています。
入社してまずは中古車の状態を正確に見抜く力を1年かけて身に着けて頂きます。

■2025年3月に大学を卒業予定の方
■全学部・全学科の方が対象です
■普通自動車免許をお持ちの方(入社までの取得でOK)

<求める人物像>
◎チームワーク・協調性を大切にできる方
社内のメンバーとコミュニケーションをとりながら、連携して仕事を進めることが多い仕事です。
そのため、人とのコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。

◎経営陣と近い仕事に就きたい方
販売会社のコンサルティングも行っている当社では、代表者や営業責任者の方と話す機会も多くなります。
そのほか、車の検査・研修の講師として活躍できる機会も。さまざまな立場の方と接することができるのも、この仕事ならではの醍醐味です。

◎自分に合ったキャリアを選択していきたい方
当社の営業職は、実際に中古車の検査を行なったり、研修運営を行う部門と、販売会社のコンサルティングを行う部門などへ配属されます。
検査技能を極めるだけでなく、その後にさまざまなキャリアを選択できるのが特徴です。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(営業)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(営業)
3週間の集合研修後、各配属先で認定検査員資格取得を目指して研修を実施。先輩と一緒に中古車を見ながら、傷の確認や塗装について覚えていきます。PCを使った事務業務も行いながら、検査技能を身につけていきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職(営業)
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(営業)
 千葉、大阪、広島
 備考:東日本営業部/千葉県千葉市美浜区高洲3-14-1 和紅ビル5F
中日本営業部/大阪府枚方市長尾峠町10-1
西日本営業部/広島県広島市南区仁保沖町1-166
勤務時間 (1)【正社員】総合職(営業)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:50(休憩:50分)
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会(WEB)
 会社訪問は随時受け付けています。

■エントリーシート提出

■適性検査

■筆記試験

■面接(個別)

■最終選考

■内定
の予定です。

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(営業)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  日給月給:212,000円
手当 (1)【正社員】総合職(営業)

 残業手当全額支給、通勤手当
昇給 (1)【正社員】総合職(営業)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(営業)
 年2回
 備考:7月・12月(2023年度実績:年4.9ヶ月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(営業)
 週休2日制(年間休日120日)
※原則土日(会社カレンダーによる)
 年間休日:120日
 有給休暇:12日
 ※※半日単位での取得可能
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇(結婚・出産・生理・赴任・看護など)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:労災法定外補償制度、退職金制度、確定拠出年金制度、借上社宅入居制度(転勤時)、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、リモートワーク制度、中古車社員購入制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 3人 0人 100.0%
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 4人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 0人
2022年度 4人 0人
2021年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 20.5年(2023年3月時点)
平均年齢 43.8歳(2023年3月時点)
研修 あり:新入社員研修、自動車検査査定研修など
自己啓発支援 あり:業務に必要な資格の取得について費用負担等支援、eラーニングによる様々な自己啓発学習
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:年6回の所属上長との面談実施
社内検定等の制度 あり:自動車検査能力検定
月平均所定外労働時間 0.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人実績なし
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方にURLをご案内いたします。

採用実績校

愛知学院大学、大阪大谷大学、大阪国際大学、大阪産業大学、関西大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、敬愛大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、東京経済大学、奈良大学、日本体育大学、広島経済大学、広島修道大学、福井工業大学、法政大学、明治大学、明星大学、山口大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
千葉、大阪、広島
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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