【総合職】 オリジナルシューズメーカー『リゲッタ』の総合職採用 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 39名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
職種 | (1)【正社員】【正社員】オリジナルシューズメーカー『リゲッタ』の総合職採用 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【正社員】オリジナルシューズメーカー『リゲッタ』の総合職採用
リゲッタ社は、靴を中心としたものづくりを行っており、 企画・製造・販売、その他関連業務を一貫して行っております。 研修後に適正を判断し、ご希望を考慮した上で配属を決定したします。 |
応募資格 | (1)【正社員】【正社員】オリジナルシューズメーカー『リゲッタ』の総合職採用
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】【正社員】オリジナルシューズメーカー『リゲッタ』の総合職採用
大阪 備考:株式会社リゲッタ、大阪本社・自社工場・ロジスティックセンター・各直営店 |
勤務時間 | (1)【正社員】【正社員】オリジナルシューズメーカー『リゲッタ』の総合職採用
【変形労働時間制】 実働時間(1日):6時間30分~7時間45分 勤務時間帯目安:9:00~18:00 備考:平日→9:00~18:00(実働7時間45分) 土曜日→9:00~16:45(実働6時間30分) 直営店の場合、各店舗営業時間内で6~8時間のシフト制 ※総労働時間は本社勤務と同時間です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
給与 | (1)【正社員】【正社員】オリジナルシューズメーカー『リゲッタ』の総合職採用
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年12月支給) 月給:207,000円(固定残業代含む) ※基本給:186,000円 固定残業代/月:21,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:試用期間中(3ヵ月)は時給(1115円~)/その他待遇に変更なし |
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昇給 | (1)【正社員】【正社員】オリジナルシューズメーカー『リゲッタ』の総合職採用
年1回 備考:代表との面談にて昇給を含む条件、待遇の見直し、更新の機会あり |
賞与 | (1)【正社員】【正社員】オリジナルシューズメーカー『リゲッタ』の総合職採用
年1回 備考:・会社業績と本人の成果による ・研修期間終了後、要6カ月の勤務実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【正社員】オリジナルシューズメーカー『リゲッタ』の総合職採用
週休2日制(年間休日104日) 年間休日:104日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【正社員】オリジナルシューズメーカー『リゲッタ』の総合職採用 期間:■期間:3ヵ月 |
■給与
(1)【正社員】【正社員】オリジナルシューズメーカー『リゲッタ』の総合職採用 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年12月支給) 月給:207,000円(固定残業代含む) ※基本給:186,000円 固定残業代/月:21,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:試用期間中(3ヵ月)は時給(1115円~)/その他待遇に変更なし |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
21年卒より計画的な新卒採用開始のため。
それ以前は中途採用が主でした。 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.2歳(2024年4月1日時点)
社員スタッフ平均
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研修 | あり:入社後3ヶ月は研修期間となります。
配属部署のほか、社内の各部署を数日間ずつ回り、メーカーとしての企画~製造~販売のフローをOJTで学んでいただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:年1回の合宿を始め、不定期での勉強会の開催、セミナーカレンダーの配信による外部研修参加の推奨など、学びの機会を設けております。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新卒採用の開始と共に、採用チームが発足し、会社生活における不安や疑問に寄り添い、サポートを行っています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
大阪本社・自社工場・ロジスティックセンターは屋外に喫煙スペースあり
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。