業種 |
機械
輸送機器/機械設計/設備・設備工事関連/建設
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本社 |
大阪
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大学卒・技術職(高専専攻科卒含む) | 1~5名 |
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大学院卒 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 113名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、育児・介護制度利用率50%以上、在宅勤務可 |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、育児・介護制度利用率50%以上、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】設計・開発(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計・開発
・電気設計・開発(回路設計・ソフト) ・機械設計・開発 (2)【正社員】施工管理 ・施工管理業務 (3)【正社員】営業 ・営業、企画(国内/国外) |
応募資格 | (1)【正社員】設計・開発(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】営業
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計・開発(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】営業
東京、大阪、兵庫 備考:神戸事業所(神戸市北区)、本社(新大阪)、東京支店(新宿) |
勤務時間 | (1)【正社員】設計・開発(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:15(休憩:50分) 備考:実働7時間35分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■設計技術(機械・電気)
当社が手掛ける製品は、全て人や物を安全に動かすための動く装置です。どれくらいの動力が必要になるのか、どのように配置すれば効率的なのか、そしてどのような仕掛けで安全が保てるのかを企画し、設計・開発していきます。機械チームと電気チームが力を合わせて楽しさと安心を生み出します。自分が手掛けた製品を完成まで見届けることができます。 ■施工管理 当社製品が実際に使用される各地の現場において、決められた工期の中でパーツの搬入・組立作業の現場監督として、製品を完成させていきます。図面を確認しながら施工計画を立て、工程・予算を管理しながら進めていきます。最終的に電源を入れ、装置の動きを確認したときにとても大きな喜びを感じることができます。 ■営業 遊戯機械、舞台機構、昇降機の営業を行っていただきます。 |
給与 | (1)【正社員】設計・開発(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】営業
高専 卒業見込みの方 月給:215,000円(一律手当含む) ※基本給:199,000円 大学 卒業見込みの方 月給:235,600円(一律手当含む) ※基本給:219,100円 大学院 卒業見込みの方 月給:250,500円(一律手当含む) ※基本給:233,500円 備考:(2024年4月) |
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手当 | (1)【正社員】設計・開発(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅補助手当:3,700円(固定給に含む) 一律給食補助手当:7,000円(固定給に含む) 一律社会保険料補助手当:5,300円~6,300円(固定給に含む) 備考:※給食補助手当:350円/日、月20日勤務の月給与より支給 時間外手当、通勤手当、役職手当、家族手当、住宅補助手場合 ※社会保険料補助手当:保険料が発生する5当、昼食補助手当、社会保険料補助手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】設計・開発(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】営業
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】設計・開発(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】営業
年2回 備考:年2回 (7月)・(12月) (2023年度実績 通年:基本給の4.8成果給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計・開発(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】営業
土日・祝祭日 完全週休2日制 年間休日127日(2024年) 年間休日:127日 有給休暇:10日 ※年次有給休暇 初年度10日、最高21日まで(繰越のぞく) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他会社の定める日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:退職金・退職年金、財形形成貯蓄、社員持株、借上社宅、資格取得奨励、各種給付金・融資制度、階層別研修、選抜英語研修、海外トレイニー 施設:独身寮、保養所施設 長期勤続表彰:勤続10年・20年・30年の節目には長年の功労を表彰する「永年勤続表彰制度」を設けています。社歴に関わらず風通しのよさから社員の定着率も高い職場です。 その他:定期健診・人間ドック、各種社会保険、ベネフィット・ステーション会員、クラブ活動、遊園地・コンサートのチケット配付 ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計・開発(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】営業 期間:3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】設計・開発(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】営業 期間:6カ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年9月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.3%
3年以内女性採用割合:36.7% |
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平均勤続年数 | 15.8年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.7歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員(現場)研修
■階層別研修 ■社内選抜語学研修 ■OJT(各部対応) |
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自己啓発支援 | あり:資格取得奨励制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
全体平均取得率87.5%
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年6月30日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方には開催日前日に参加用URLをお送りします。 三精テクノロジーズの雰囲気を感じていただければと思いますので、ぜひお気軽にご参加ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |