業種 |
建設コンサルタント
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本社 |
福岡
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大卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 31名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】建設コンサルタント技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建設コンサルタント技術職
社会基盤整備に係る調査、計画及び測量と設計を行っていただきます。 担当部で仕事内容に違いがあり、主に以下の3つです。 ■測量、調査関係 ■土木コンサル関係 ■農業土木コンサル関係 |
応募資格 | (1)【正社員】建設コンサルタント技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】建設コンサルタント技術職
福岡 備考:◎本社(福岡県久留米市) |
勤務時間 | (1)【正社員】建設コンサルタント技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■建設コンサルタント技術職
先輩技術者の補助から実務に携わっていただきます。定期的に行っている勉強会や、先輩からの指導を受けながら、徐々に責任のある仕事をしていただきます。将来的には地域特性や社会情勢を考慮して、その地域に本当に役立つ事業に携わっていただけるように期待しています。 ◆土木コンサルタント 道路や河川、橋梁等の社会基盤の整備に欠かせない構造物に係る設計 を技術者として地域の特性や目的に合わせながら多様なニーズに応え、 カタチとして残るものづくりに携わる仕事になります。 ◆農業土木コンサルタント 農村基盤整備に係る排水路・パイプラン、ため池等の設計や農村計画や 地域計画として地域農村農地を地元の方たちと一緒に構築していく仕事 になります。 ◆測量 道路や河川等の整備に必要な測量や調査を行います。設計を行う際には 欠かすことができない重要な仕事になります。主に屋外での作業が多く、 様々な場所に出向いて仕事をしていただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | まずはエントリーフォームからエントリーしてください。
エントリーされた方には随時選考案内を連絡致します。 OpenESを令和6年4月30日までにご提出をお願いいたします。 その後の選考の流れについては、以下のようになります。 【一次選考/書類選考】 一次選考はエントリーシート提出になります。 フローは以下のとおりです。 ◆提出書類 ・OpenES ※エントリーシートを提出しただいた方から順に随時ご案内致します。 ↓ ※一次選考結果は随時連絡致します。合格者には二次選考の案内をします。 ↓ 【二次選考/一次面接】 令和6年5月中旬頃 ※二次選考結果は随時連絡します。合格者には最終選考の案内をします。 ↓ 【最終選考/最終面接】 令和6年6月上旬頃 ※最終選考結果は随時連絡します。 ↓ 【内定】 以上が採用スケジュールになります。 エントリーシートのご提出お待ちしております。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建設コンサルタント技術職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:245,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:15,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:15,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】建設コンサルタント技術職
・通勤手当 ・資格手当 ・時間外手当(休日勤務手当有り) ・住宅補助(遠方より入社の場合半額負担) |
昇給 | (1)【正社員】建設コンサルタント技術職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】建設コンサルタント技術職
年2回 備考:冬季12月、夏季6月(夏季賞与は会社業績による変動制) ※令和4年度の賞与実績7ヶ月 夏季賞与は会社の業績により変動します。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建設コンサルタント技術職
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(結婚、出産) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:福利厚生倶楽部 福利厚生倶楽部の加盟店利用時の割引制度 親睦会:社員で構成され、レクレーションや社員旅行を企画・運営して福利厚生の一翼を担っています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建設コンサルタント技術職 期間:入社後3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月18日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 18.2年(2023年12月17日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.3歳(2023年12月18日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:月に1度の技術力向上のための研究会を行っています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:外部講習会費用や資格取得試験料を負担
月5万円まで資格獲得手当を支給 |
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メンター制度 | あり:複数人でフォローします | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |