山田工業株式会社
ヤマダコウギョウ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒：総合職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒：総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■私たちが求める人材とは・・・
・自ら考えて行動できる
・コミュニケーションを大切にできる
・周りを巻き込んで前に進める
・チャレンジすることを楽しめる
・なにごとにも前向きに取り組める
こういった思いに共感してもらえる方と一緒に働きたいと思っています。
若手でも裁量のある働き方が出来るのも当社の魅力です！
安定感ある企業＝保守的というイメージがあるかもしれませんが、当社は挑戦できる社風があります！
「どんどん挑戦したい！」「20代から第一線で活躍したい！」という思いがある方には、とてもやりがいのある職場だと思いますし、
そういった方が活躍できる職場です！
・自ら考えて行動できる
・コミュニケーションを大切にできる
・周りを巻き込んで前に進める
・チャレンジすることを楽しめる
・なにごとにも前向きに取り組める
こういった思いに共感してもらえる方と一緒に働きたいと思っています。
若手でも裁量のある働き方が出来るのも当社の魅力です！
安定感ある企業＝保守的というイメージがあるかもしれませんが、当社は挑戦できる社風があります！
「どんどん挑戦したい！」「20代から第一線で活躍したい！」という思いがある方には、とてもやりがいのある職場だと思いますし、
そういった方が活躍できる職場です！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】設計開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】品質管理 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】設計開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】品質管理
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】設計開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】品質管理
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】設計開発(2)【正社員】生産技術
愛知 備考：愛知県名古屋市中村区竹橋町(名古屋駅から徒歩10分) (3)【正社員】品質管理 岐阜、三重 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】設計開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】品質管理
【変形労働時間制】 実働時間（1週間）：平均39時間22分 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 1) 設計開発
顧客のニーズにあわせた製品設計、CADを使用した図面の作成、試作品の製作など製品のカタチを決めるところから量産設計までを行います。 2) 生産技術 世に出る製品から製品を生み出す設備・工具までの開発と改善。 機械設備の導入、保守保全、治工具作成、生産ラインの改善等 3) 品質管理 製品及び生産ラインの品質維持、向上が最大の任務。 自社内の検証ツールをしようした品質試験、検証、評価がメイン業務となります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 会社説明会(オンライン)→書類選考→一次選考→最終選考
エントリーから内定まではおおよそ1ヶ月程度です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】設計開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】品質管理
大学/大学院 卒業見込みの方 備考：2023年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2023年最低賃金改定前の給与です。 大学 卒業見込 ※過去入社月実績（2022年4月支給） 月給：218,000円（固定残業代含） 固定残業代/月：51,300円/42時間 大学院 卒業見込 月給：229,000円（固定残業代含） 固定残業代/月：53,800円/42時間 ※共に固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】設計開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】品質管理
■ 時間外手当（超過分を支給） ■ 出張手当 ■ 役職手当 ■通勤手当(上限5万円/月) |
| 昇給 | (1)【正社員】設計開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】品質管理
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】設計開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】品質管理
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】設計開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】品質管理
週休2日制（年間休日110日） 休日：日、祝、土※(当社カレンダーによる) 繁忙期(1～3月)は月数回土曜出勤がございます。 年間休日：110日 有給休暇：10日 ※入社半年後10日分付与、1年ごとに日数は増えます。 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
病気に関しての医療費用補助制度：病気入院時にかかる医療費の自己負担を補償する制度。 （上限：100万円まで） ※公私問わず病気になった場合の医療費用補助を致します。 ※健康保険負担分に加え、入退院時の交通機関利用交通費も対象 ※病気だけでなく、地震や津波によるケガなど多くの場面をカバーしております。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】品質管理 期間：入社後90日間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：42.8%
3年以内女性採用割合：57.2% |
||||||||||||
| 平均勤続年数 | 12.2年（2022年1月25日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 43.0歳（2022年1月25日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修
他、社内勉強会や研修、感染状況にもよりますが外部セミナーへの参加もあります。 |
||||||||||||
| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
|
||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| WEB説明会 | 本年度もWEBにて会社説明会を実施いたします。
会社のこと、業界、仕事について包み隠さずお伝えいたします！ 少しでも興味のある方はエントリーいただけると嬉しいです！ |
|---|
採用実績校
名古屋工業大学、愛知県立大学、三重大学、関西大学、拓殖大学、専修大学、日本大学、愛知学院大学、愛知大学、愛知淑徳大学、名城大学、中京大学、椙山女学園大学、福山大学、朝日大学、名古屋音楽大学、名古屋商科大学、東海学園大学、名古屋学院大学、中部大学、四日市大学、岐阜経済大学、近畿大学、金沢工業大学
松阪大学
松阪大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
岐阜、愛知、三重 - 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 芸術・音楽系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系
