プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
機械設計/ソフトウェア/情報処理/その他製造 |
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本社 |
神奈川
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・エンジニア | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 45名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】製造エンジニア(3)【正社員】事務(アシスタント職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】エンジニア
機械エンジニア、電気電子エンジニア、化学エンジニア、ITエンジニアなどの職種があり、学生時代の専攻分野や適性などに応じて、職種を決定します。 (2)【正社員】製造エンジニア 企画、設計開発、試作、実験などを経て、生産・量産が決まった製品の製造に携わります。自動車・自動車部品、半導体製造装置、工作機械、などの組立、配線、試験、調整、検査などをお任せします。 (3)【正社員】事務(アシスタント職) 組立手順書の作成やCADデータの登録、評価結果のデータ入力など、エンジニア業務のサポートを行います。その他にも、生産技術や生産管理などの仕事もあり、希望や適性に応じて決定します。 |
応募資格 | (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】製造エンジニア(3)【正社員】事務(アシスタント職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】製造エンジニア(3)【正社員】事務(アシスタント職)
宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫 備考:東北・関東・中部・関西エリアのクライアント企業で勤務いただきます。 ★最初の勤務地が選べます! |
勤務時間 | (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】製造エンジニア(3)【正社員】事務(アシスタント職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:配属先により、勤務時間帯が異なる場合があります。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■1次選考(個人面接+WEB適性検査) ※WEB適性検査は所要時間30分の選択式の問題です。 ↓ ■2次選考(個人面接) ↓ ■内定 |
提出書類 | 共通:履歴書、成績証明書
製造職:上記+健康診断書 ※書類が揃わない場合はお気軽にご相談ください。 |
給与 | (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】製造エンジニア(3)【正社員】事務(アシスタント職)
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:203,500円(一律手当含む) ※基本給:203,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:200,100円~215,800円(一律手当含む) ※基本給:199,600円~215,300円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:206,700円(一律手当含む) ※基本給:206,200円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:215,800円(一律手当含む) ※基本給:215,300円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:224,900円(一律手当含む) ※基本給:224,400円 備考:※専門卒の給与は以下になります 専門4年制卒:月給215,800円 専門3年制卒:月給206,700円 専門2年制卒:月給203,500円 専門1年制卒:月給200,100円 |
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手当 | (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】製造エンジニア(3)【正社員】事務(アシスタント職)
時間外手当(全額支給) 通勤交通費全額支給 住宅手当/3万円超える賃料が発生する場合、月1万円まで支給。扶養家族同居の場合は月1万5,000円まで支給。 家族手当(月額)/配偶者1万円・配偶者以外の扶養家族は5,000円 Web手当(月額)/500円 ※一定条件有り その他:配属に伴う引越し代、資格取得報奨金、リーダー手当、チームリーダー手当、ブリッジスタッフ手当、単身赴任手当、結婚・出産祝い金 |
昇給 | (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】製造エンジニア(3)【正社員】事務(アシスタント職)
年1回 備考:7月 昨年実績1%~2% |
賞与 | (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】製造エンジニア(3)【正社員】事務(アシスタント職)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】製造エンジニア(3)【正社員】事務(アシスタント職)
週休2日制(土日祝、GW、夏季、年末年始、有休、育児等) 有給休暇:10日 ※初年度10日付与、勤続年数に応じて最大20日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日日数:派遣先によって異なる場合があります。派遣先が基準の休日日数よりも少ない場合は、差分を残業代として支給いたします。 その他休暇制度:転勤準備休暇(2日間)、配偶者出産休暇(2日間)、特別有休休暇制度、特別無給休暇制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金 通信教育制度 住宅生活サポート 資格取得報奨金制度 共済会 従業員持株会 福利厚生サービス 保養所/軽井沢、苗場、その他全国に51施設 育児介護補助金・ベヒーシッター補助 慶弔見舞金 永年勤続表彰 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】製造エンジニア(3)【正社員】事務(アシスタント職) 期間:入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:89.7%
3年以内女性採用割合:10.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修、分野別技術研修、通信教育、OJT | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得報奨金支給(報奨金対象資格100種類以上、最大15万円支給)・資格取得対策の勉強会などの開催 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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