業種 |
広告
出版/インターネット関連/各種ビジネスサービス/その他サービス
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本社 |
東京
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大学卒・コピーライター | 1~5名 |
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大学卒・デザイナー | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】コピーライター(2)【正社員】グラフィックデザイナー |
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仕事内容 | (1)【正社員】コピーライター
◆SP広告の制作全般 ・依頼元の広告代理店、クライアントとの打ち合わせ ・コンセプトに合わせたクリエイティブの企画提案 ・広告内のコピーライト、文面の作成 ・ディレクター、デザイナーとの連携 (2)【正社員】グラフィックデザイナー ◆SP広告のデザイン全般 ・仕様書をもとにしたデザイン案の制作 ・ラフ案提出後の調整業務 ・ディレクター、コピーライターとの連携 |
応募資格 | (1)【正社員】コピーライター(2)【正社員】グラフィックデザイナー
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】コピーライター(2)【正社員】グラフィックデザイナー
東京 備考:※転居を伴う転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】コピーライター(2)【正社員】グラフィックデザイナー
【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:9:30~18:30 備考:※納期前など残業が発生しますが、 業務スケジュール・個人の裁量に任せており早く業務が終わった際には 定時退社が可能などメリハリのある働き方が可能です。 |
採用ステップ&スケジュール | ▼エントリー
▼会社説明会 ▼応募書類提出 ※提出書類/エントリーシート、履歴書、ポートフォリオ(※デザイナーのみ) ▼選考(各職種に合わせた実技試験・面接複数回) ▼内定 |
給与 | (1)【正社員】コピーライター(2)【正社員】グラフィックデザイナー
専門 卒業見込みの方 月給:205,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:29,911円/21時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:29,911円/21時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】コピーライター(2)【正社員】グラフィックデザイナー
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:15,000円~20,000円(固定給に含む) ※交通費別途支給 |
昇給 | (1)【正社員】コピーライター(2)【正社員】グラフィックデザイナー
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】コピーライター(2)【正社員】グラフィックデザイナー
年1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】コピーライター(2)【正社員】グラフィックデザイナー
完全週休2日制(土日) 祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コピーライター(2)【正社員】グラフィックデザイナー 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 10.0年(2024年4月1日時点) |
平均年齢 | 30.0歳(2024年4月1日時点) |
研修 | あり:メディア系、美術系の専攻をされていない学生さんも
成長できるようにOJTを主とした研修を実施しています。 ▼入社1か月目 SP広告の基礎を学ぶ ▼2~半年 先輩社員のサポートとして 実際にコピーライト・デザインを行う ▼半年後以降 先輩社員と二人三脚で実際の案件を担当し、 OJTにてスキル向上を図る |
自己啓発支援 | あり:クリエイターとしてのスキルアップを図る活動を支援
※美術館のチケット料金会社負担など |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2023年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2023年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |