業種 |
半導体・電子部品・その他
精密機器/その他製造/その他商社/その他サービス
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本社 |
神奈川
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研究開発職、知的財産関連職、事務職 | 31~35名 |
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気になる登録人数 | 426名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、英語を使う機会あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】知的財産関連職(3)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究開発職
半導体回路設計、半導体プロセス開発/デバイス開発/信頼性評価解析、物理・化学分析解析 材料合成、二次電池開発、計算科学/シミュレーション、、情報システム、施設/設備管理 (2)【正社員】知的財産関連職 国内特許出願/取得、外国特許出願/取得、特許交渉 (3)【正社員】事務職 総務、法務、人事、秘書、経理、広報、資材管理 |
応募資格 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】知的財産関連職(3)【正社員】事務職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】知的財産関連職(3)【正社員】事務職
神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】知的財産関連職(3)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) 備考:※部署によりシフト勤務有 |
採用ステップ&スケジュール | 【会社説明会※希望者】→【ES提出】→【面接(個別/グループ)、適性検査】→【面接(個別)】→【面接(個別/グループ)】→【内々定】 |
給与 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】知的財産関連職(3)【正社員】事務職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:260,070円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:280,090円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:320,020円~325,080円(一律手当含む) 備考:修士卒:320,020円 博士卒:325,080円 |
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手当 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】知的財産関連職(3)【正社員】事務職
上記手当とは別に 家族手当、扶養手当、通勤手当(規定あり)、時間外勤務手当、深夜割増手当などを対象者に支給 |
昇給 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】知的財産関連職(3)【正社員】事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】知的財産関連職(3)【正社員】事務職
年2回 備考:年6ヶ月(2023年実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】知的財産関連職(3)【正社員】事務職
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 ※1年目:10日 2.3年目:13日 以降最大20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※部署によりシフト勤務有 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
施設:独身寮、社宅、売店、カフェ、図書室、健康支援室、託児所、テニスコート、グラウンド その他:サークル活動、親睦会、各種制度(財産形成積立積金、結婚祝金) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】知的財産関連職(3)【正社員】事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.3%
3年以内女性採用割合:30.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フォロー研修、年度別研修、チューター制度等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
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諸手当 | 扶養手当、家族手当、通勤交通費全額支給(私有車通勤の場合は別途規定有り)、時間外勤務手当、深夜割増手当 等
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昇給 | 年1回
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賞与 | 年2回
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年間休日 | 123日 |
試用期間 | 有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |