業種 |
金属製品
建材・エクステリア/その他製造/商社(金属)/商社(建材・エクステリア)
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本社 |
大阪
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大学卒 ・ 営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 73名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:営業事務(3)【正社員】総合職:製造・技術 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職:営業
既存営業・新規営業・展示会出展・マーケティング・企画開発など (2)【正社員】総合職:営業事務 営業サポート全般(受発注業務・コンピュータ入力・検査・マーケティング・企画開発など) (3)【正社員】総合職:製造・技術 製造・生産技術開発・品質管理・生産管理など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:営業事務(3)【正社員】総合職:製造・技術
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:営業事務(3)【正社員】総合職:製造・技術
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:営業事務(3)【正社員】総合職:製造・技術
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 備考:展示会の出展や出張など事業場外労働もあります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職:営業
●既存のお得意様への営業(見積りの回答、受発注業務、品質や納期の管理など) ●新規のお得意様の開拓(展示会の出展、マーケティングなど) ●新商品の企画・開発(展示会の視察、セミナーへの参加など) ●新しい販売方法の開拓(クラウドファンディングやサブスクリプションなどの調査研究) 総合職:営業事務 ●営業のサポート業務(受発注の管理や電話応対、企画書などの各種書類の作成・管理、製品検査など) ●経理業務(売掛や買掛の管理、納品書発行、請求管理など) ●コンピュータへのデータ入力 ●役員のセクレタリー業務(社内外の打合準備、資料作成、議事録の作成など) ●ISO関連業務(機器の校正、品質管理文書の作成・管理など) 総合職:製造・技術 ●製造現場でのモノづくりにまつわる業務全般 ●CAD・CAMを用いてのレーザー加工 ●製造機械のメンテナンス ●製造方法の改善・製造機械の改造 ●新商品開発(機械の調整、新規導入、新素材の研究) ●品質管理(お得意様へ製品を出荷する前に、製品に不具合がないかどうかをチェックしたり、日頃の製造工程において課題を抽出し、その解決に向けて施策を打ち出したり、その施策を実践してみての結果とその検証を行ったりなど) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:営業事務(3)【正社員】総合職:製造・技術
短大/専門 卒業見込みの方 月給:235,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:212,000円 固定残業代/月:8,000円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 月給:235,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:215,000円 固定残業代/月:8,000円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:254,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:230,000円 固定残業代/月:9,000円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:営業事務(3)【正社員】総合職:製造・技術
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:15,000円(固定給に含む) 備考:一律通勤手当(15,000円)を超える場合、上限30,000円まで実費支給 残業手当、休日出勤手当、深夜手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:営業事務(3)【正社員】総合職:製造・技術
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:営業事務(3)【正社員】総合職:製造・技術
年2回 備考:夏、冬支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:営業事務(3)【正社員】総合職:製造・技術
完全週休2日制(土日祝。但し、土曜については会社カレンダーにより年数回の出勤あり) 年間休日:105日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・制度:・退職金制度 ・制服支給 ・社内旅行 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:営業事務(3)【正社員】総合職:製造・技術 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月10日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 12.6年(2023年10月10日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.2歳(2023年1月21日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
部門別研修 例)ISO内部審査員養成研修 Excel研修 金属知識 溶接技術 CAD・CAM技術 TOEIC対策 |
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自己啓発支援 | あり:●金銭的援助
仕事に関連する本の購入や通信教育の受講など、自己啓発にかかる費用の全部あるいは一部を会社が援助する。 ●時間的援助 公的資格の試験を受ける日を有給扱いとする、勤務時間内に社外の講習会・セミナーなどに参加することを認める。 ●場所の提供 グループで自主的な勉強会や研究会を開催する際に、自社の会議室の利用を認める。 ●情報の提供 自己啓発に関する情報を提供(告知)する。 ●書籍・DVD等の貸し出し ビジネスや経済・社会・技術動向などに関する本や雑誌、ビデオ・DVDなどを、希望者に対して貸し出す。 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月10日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |