業種 |
建築設計
建設/住宅/不動産/建設コンサルタント
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本社 |
東京
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建築技術職(意匠担当・構造担当・住宅性能評価担当) | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 253名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】建築技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築技術職
詳細は【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】建築技術職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】建築技術職
北海道、岩手、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島 備考:本社または支店 |
勤務時間 | (1)【正社員】建築技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:12:00~13:00 昼休憩 |
職種・仕事内容の詳細 | 意匠審査担当または構造審査担当に従事して頂く予定です。
みなさんは建築関連法規にこれまで接する機会が少なかったと思いますが、先輩も初めはみんなそうでした。 ※業務の内容については「会社データ」欄の「事業内容」をご覧下さい。 |
応募資格補足説明 | 建築系学部等を卒業予定の方で、卒業時に一級建築士の受験資格のうち、学歴要件を満たすことができる方が対象です。
【選考基準】 現段階では法規の知識は問いませんので安心して下さい。 求める人物像であるのかを大きな選考基準としています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建築技術職
高専 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】建築技術職
資格手当、時間外手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】建築技術職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】建築技術職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築技術職
完全週休2日制(土日)、祝日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 確定拠出年金制度(退職金) 従業員持株会 リロクラブ「福利厚生倶楽部」 永年勤続表彰制度 ERIグループ保養所 健保組合保養所 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築技術職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】建築技術職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% 2023年度:男性4人 女性2人 /(うち院卒2名)
2022年度:男性2人 女性0人 /(うち院卒2名) 2021年度:男性3人 女性1人 /(うち院卒2名、学部卒2名) 2020年度:男性5人 女性6人 /(うち院卒1名、学部卒10名) 2019年度:男性3人 女性5人 /(うち院卒2名、学部卒6名) 2018年度:男性5人 女性2人 /(うち院卒3名、学部卒4名) 2017年度:男性3人 女性3人 /(うち院卒3名、学部卒3名) 2016年度:男性0人 女性1人 /(うち院卒1名) 2015年度:男性1人 女性1人 /(うち院卒2名) 2014年度:男性3人 女性0人 /(うち院卒2名、学部卒1名) |
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平均勤続年数 | 10.0年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社当初は、本社にて会社のルールや業務内容に関する基本的な研修やビジネスマナー研修等に参加して頂きます。
その後、OJTを実施しながら、随時技術的な研修にも参加して頂きます。 他に、建築基準適合判定資格者検定の受検対策の講座などがあります。 |
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自己啓発支援 | あり:【建築基準適合判定資格者】
合格一時金:30万円 資格手当:2.5万円(月額) 【一級建築士】 合格一時金:5万円 資格手当:1万円(月額) ※2025年に一級建築士を受験し、合格した場合は合格一時金とあわせて奨励一時金を支給します(最大30万円) その他、一級建築士は社内で無利子の貸付制度および各種資格学校受講料の優遇制度あり。 |
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メンター制度 | あり:新卒社員にはOJTのほかに、メンター社員も設けています。
業務以外のことでも気軽に相談できる様な体制を整えています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | Web上で会社説明会をライブ配信します。日程は説明会の予約画面よりご確認下さい。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |