業種 |
商社(総合)
広告/食品/印刷関連/商社(化学製品)
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本社 |
大阪
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事務職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 2272名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】■事務職(2)【正社員】■企画営業職(3)【正社員】■デザイン職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】■事務職
営業サポートとして事務作業・電話応対をお任せします。(PC活用業務がメインとなります。) サポートをしながら社内業務を担う事務職の方は縁の下の力持ち的存在です。 (2)【正社員】■企画営業職 ≪応募終了≫顧客が抱える課題や要望のヒアリング、リサーチに始まり、企画、提案、仕入先の選定、納品に至るまでの全ての工程を管理する仕事です。顧客のビジネスを成長させるパートナーとしての役割を担います。 (3)【正社員】■デザイン職 ≪応募終了≫企業やその商品が持つ魅力をクリエイティブな手法で具現化して届ける仕事です。 社内広報関係のデザインデータ作成、パッケージや販促物のデザイン・編集・入稿、仕様書のイラスト作成 等 |
応募資格 | (1)【正社員】■事務職
短大/大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】■企画営業職(3)【正社員】■デザイン職 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】■事務職(3)【正社員】■デザイン職
大阪 備考:大阪本社での勤務となります。原則転勤はございません。 (2)【正社員】■企画営業職 北海道、宮城、群馬、東京、愛知、大阪、鳥取、岡山、広島、福岡 備考:入社時研修(2週間)は大阪本社にて実施。 その後転勤の可能性あり。 |
勤務時間 | (1)【正社員】■事務職(2)【正社員】■企画営業職(3)【正社員】■デザイン職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45 備考:実働8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 【職種】
■事務職:※2025年3月 四年制大学/短期大学 卒業見込みの方対象 営業サポートとして事務作業・電話応対をお任せします。 具体的には、受注業務、納期管理、商品手配、社内資料作成等を担当いただきます。 (PC活用業務がメインとなります。) ■≪応募終了≫企画営業職 顧客の抱える課題や要望のヒアリング、マーケティングリサーチ(市場調査)にはじまり、企画、提案、仕入先の選定、納品に至るまでのすべての工程をトータルに管理する仕事です。 商社として、最適なパッケージやプロモーションの提供を通し、顧客のビジネスを成長させるパートナーとしての役割を担います。 ■≪応募終了≫デザイン職 専門のソフトを用いて、新商品や販促物のデザインのデザイン制作に携わっていただきます。 企画営業職と連携を取りながら顧客が求めるデザインに仕上げていきます。 |
採用ステップ&スケジュール | ◇ エントリー方法:まずはリクナビよりエントリーして下さい。その際に、職種の質問項目がございますので応募を希望される職種をご選択下さい。
【事務職・採用ステップ】 リクナビエントリー (随時) ▼ 7月上旬 会社説明会(対面)・第一次選考会 ▼ 第二次選考会(個人面接) ▼ WEB適性検査 最終選考会(個人面接・対面) ▼ 内々定 ◇ 内定までの所要日数:会社説明会後、1か月半以内。 |
提出書類 | 履歴書 ※エントリーいただいた方に個別にご案内いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】■事務職
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:180,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:200,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 (2)【正社員】■企画営業職(3)【正社員】■デザイン職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:200,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】■事務職(2)【正社員】■企画営業職(3)【正社員】■デザイン職
交通費全額支給 役付手当 家族手当(配偶者10,000円/子ども一人につき4,000円) 住宅手当(自己名義の借家または持家の場合20,000円) 単身赴任手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】■事務職(2)【正社員】■企画営業職(3)【正社員】■デザイン職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】■事務職(2)【正社員】■企画営業職(3)【正社員】■デザイン職
年3回 備考:2月、6月、11月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】■事務職(2)【正社員】■企画営業職(3)【正社員】■デザイン職
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※有給休暇計画取得制度有り 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:資格取得休暇、生理休暇、母子健康管理休暇 ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金(結婚・出産・弔慰・傷病 等)、永年勤続表彰・慰労金、定年退職者再雇用制度、社員旅行、インフルエンザ予防接種、医療相談窓口有、医療費自己負担分補償制度(病気をした際に発生する自己負担費用を補償いたします。/当社規定有) ほか 住宅手当:住宅手当:自己名義の借家または持家の場合支給 4万円:東京・神奈川・千葉・埼玉 3万円:札幌市 2万円:その他地域 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■事務職(2)【正社員】■企画営業職(3)【正社員】■デザイン職 期間:入社後3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:38.4%
3年以内女性採用割合:61.6% |
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平均勤続年数 | 10.7年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.7歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員対象
・新入社員研修(入社後約2週間) ・新入社員フォロー研修 ・商談能力向上研修 ・OJT研修(1年目の11月より個別面談、OJT指導員・新入社員合同研修を定期的に実施) ・その他、人事部門と新入社員の専用SNS等を活用した新入社員フォローなど ■階層別・職務別研修 ・OJT指導員対象 後輩指導研修 ・若手(2~4年目)営業職研修 ・主任職研修 ・係長職研修 ・管理職対象 次世代経営幹部育成研修 その他、外部研修など |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2023年度実績)
有給休暇計画取得制度有
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
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URL | http://www.hirokawa.co.jp |
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saiyo25@hirokawa.co.jp | |
交通機関 | 大阪本社:JR大阪環状線/大阪メトロ長堀鶴見緑地線「玉造」駅より徒歩5分
東京支社:JR山手線「神田」駅より徒歩7分、都営新宿線「岩本町」駅より徒歩3分 |
個人情報の取扱について | ご提出いただいた応募書類等個人情報は採用業務のみに利用し、目的以外の使用はいたしません。選考にあたりご提出頂いた応募書類等は返却いたしませんので悪しからずご了承下さい。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |